鄂温克旗国税局“三重一大”汇报材料（含5篇）.docx

鄂温克旗国税局“三重一大”汇报材料（含5篇）

第一篇：鄂温克旗国税局“三重一大”汇报材料鄂温克旗国税局“三重一大”汇报材料尊敬的各位领导：大家好！按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定的要求，我局积极召开会议专门部署，以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和严肃责任追究为重点，稳步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，在从源头上预防腐败，确保权力正确行使上发挥了积极作用，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性“三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识，自觉执行“三重一大”制度，使执行“三重一大”制度真正落实到实处。为此，我局从“三重一大”实施方案的制订以来，就不断组织学习“三重一大”有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。为进一步提高全体干部职工对“三重一大”制度的认识和监督，我局在扎赉特旗国家税务局局域网站开辟专栏，详细介绍“三重一大”制度的有关情况，使大家充分认识贯彻落实“三重一大”制度的重要性和必要性，并在实际工作中，主动、自觉地支持局党组“三重一大”工作制度的实施，形成了公开、透明，和谐、向上的依法治局、民主治局的机关氛围。贯彻落实“三重一大”制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我局局党组能够充分认识到推行落实和规范“三重一大”集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻“三重一大”制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。因此，局党组高度重视，密切配合，相互监督，共同推进“三重一大”制度的落实，较好地发挥在“三重一大”规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大”规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行“三重一大”制度成为我局的自觉行为。二、严格程序，抓好落实，确保“三重一大”事项决策的科学正确1、坚持重要事项集体决策一是内容明确。规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究局机关党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划；涉税方面比如一般纳税人认定、减免税认定以及其他重要事项等20余项决策内容范围，均由党党组或相关业务部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由局党组集体研究决定。二是重点突出。如全局性的年度工作方案等重点工作，都需经过局长办公会研究讨论形成初步方案后，再提交局务会讨论，民主决策。切实做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。2、坚持重要干部任免集体研究坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度，凡副股级以上干部的任免，都能够严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。今年，我局根据《扎赉特旗国家税务局股（所）级后备干部管理办法》有关规定，进行了股级后备干部的选拔工作，在旗局党组的领导下，严格按照自愿报名、民主推荐、笔试、组织考察、党组审定等程序确定了5名后备干部人选，公开、透明的用人机制，为我局中层干部注入了新的力量。3、坚持重要项目安排集体讨论在“重要项目安排”操作上，坚持集体研究决定，投资立项事先向上级机关报告，经批准后进行，并全过程进行监督检查。4、坚持大额度资金使用集体决定购买大宗办公用品、大型活动开支、年终慰问，奖金福利以及其他需要领导班子集体研究决定的5000元以上大额度资金的使用，均经党委集体研究决策。凡未列入预算的基本建设项目、不动产购置、房屋修缮项目、大宗物资、设备采购等，一律不得进行采购。坚持政务务公开和招待费支出情况向局长办公会报告制度。三、存在的问题1、“三重一大”事项的主要内容的确定还有待进一步的科学规范，还要进一步处理好科学决策与工作效率的关系。2、在执行“三重一大”制度过程中，群众的监督方式和监督力度还有待于进一步加强。四、下一步工作打算1、进一步深入学习宣传“三重一大”制度。认真学习旗委下发的“两个规范性”文件和旗纪委下发的《扎赉特旗“三重一大”事项日常监督管理办法（试行）》，切实增强领导干部对“三重一大”工作重要性的认识，进一步强化工作责任感。2、充实完善“三重一大”制度。进一步明确、细化、量化集体决策的事项范围，规范决策方式和决策程序。3、强化监督制约。自觉接受上级纪委的监督和指导，自觉接受干部职工的监督，不断地在监督方法和公示制度上加以创新，扎实推进全局党风廉政建设各项工作。第二篇：丰城市国税局三重一大