选煤厂调度室工作总结.docx
是湛****21
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选煤厂调度室员工绩效考核办法(矿统一)1.doc
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选煤厂调度室员工绩效考核办法(矿统一)1.doc
选煤厂调度室员工绩效考核办法2013年5月选煤厂调度室员工绩效考核办法为了落实矿工资分配和绩效考核文件的要求,提高本部门的工作绩效,强化员工的敬业意识和危机意识,体现多劳多得、不劳不得的基本原则和精神,制定本部门的员工绩效考核办法。一、考核办法实行月度考核、年终考评的办法进行绩效考核,考核结果跟工资收入挂钩。月度考核,采取百分制考核,考核分数跟月度生产奖挂钩兑现。在月度考核结果基础上,进行年度考评,年度考评结果跟晋档奖励挂钩。二、适用范围本单位所有员工。分两个组分别考核,分别制表。管理人员一个组,其余员工
选煤厂调度室员工绩效考核办法(矿统一)1..doc
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调度室工作总结.docx
调度室工作总结2012年调度室在区、矿领导班子的正确领导下在各队组的大力支持和积极配合下以矿长王永松提出的“一年打基础二年谋发展三年铸佳绩”的发展理念为指导思想;以提高“执行力”为工作准则充分发挥了指挥中心“上情下达下情上传”的作用顺利完成各项工作任务确保了安全工作的顺利进行。2012年主要工作回顾:一、建立和建全了调度室各项制度全面落实安全生产责任制。为了做好调度室的工作争创一流业绩我们认识到必须要有较高的政治理论素质和实际分析解决问题的能力。定期
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