评先评优制度.docx
雨巷****彦峰
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评优评先制度.doc
教师年度考核、年度评优考评方案为在年度考核、评优评先中体现公平、公正、公开,减少人为因素的不当影响,切实调动全体教师的工作热情,营造“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,促进我校教育教学工作不断发展,提高我校的教育教学质量,特制定本方案。一、原则:1、按考核程序操作,采用公示制度,实事求是,客观公正地评价每一位教师。2、提倡公开、公平竞争的原则,努力争取,不搞轮流坐庄,平均分。3、按评价分值由高到低成为学期或学年各级评优、评先、评特的依据。4、评优、评先坚持公正、公平、公开原则、规范操作、程序合理,经民主
评优评先制度.doc
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中学评先评优制度.docx
中学评先评优制度中学评先评优制度在现在社会,制度对人们来说越来越重要,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家整理的中学评先评优制度,仅供参考,大家一起来看看吧。为贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、教育部《中小学班主任工作规定》精神,树立和宣传教师队伍中的先进典型,进一步推动我校教师队伍建设,促进学校教育教学工作深入开展,全面推进素质教育。根据《关于开展20xx年度侯闽
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教师评先评优制度为了进一步完善本校教师评先评优管理,充分调动教师教书育人的积极性,公正、公平地做好评先评优工作,特制定临汝镇三中教师评先评优制度,具体如下:一、评选条件1、教师有良好的师德,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关心爱护学生,教书育人,教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优.(一)市、县、校级优秀班主任(1)、具备教师资格,在校从事班主任工作连续2年以上,且考核中具有A等的现职班主任。(本学年度必须担任班主任).(2)、热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生,平等对待学生;教育思想端
评优评先制度样本.doc
教师年度考核、年度评优考核方案为在年度考核、评优评先中体现公平、公正、公开,减少人为因素不当影响,切实调动全体教师工作热情,营造“比、学、赶、帮、超”良好工作氛围,增进我校教诲教学工作不断发展,提高我校教诲教学质量,特制定本方案。一、原则:1、按考核程序操作,采用公示制度,实事求是,客观公正地评价每一位教师。2、倡导公开、公平竞争原则,努力求取,不搞轮流坐庄,平均分。3、按评价分值由高到低成为学期或年各级评优、评先、评特根据。4、评优、评先坚持公正、公平、公开原则、规范操作、程序合理,经民主评议公示无异议