试用期劳动合同整理版.docx

试用期劳动合同

第一篇：试用期劳动合同试用期劳动合同书甲方:乙方:乙方应聘到甲方的岗位试用，试用期个月，到期后通过评价符合岗位要求，转正签定正式劳动合同；如表现突出，可以提前转正。现将有关事项约定如下：1、试用期工资/月，起薪时间以报到上班考勤和以下相关规定为准。2、每天有效工作时间8小时，因工作需要延长劳动时间的安排倒休或支付同等报酬，试用期内不享受福利待遇及品质、绩效奖励(属于公司特殊引进人才除外)。3、本合同签订后七个工作日内要求辞职的甲方不支付任何报酬及补偿；由于乙方不能适应岗位要求，甲方辞退乙方的，在支付乙方报酬时扣除三天的学习期，学习期内不支付报酬。4、试用期内实际工作日超过七天，由于乙方不能适应岗位要求，甲乙双方均可提出解除合同，并按规定给乙方结算报酬。若乙方未经甲方同意强行辞职，甲方不支付任何报酬。5、乙方在工作期间违背甲方的规章制度、作业指导书、治安管理条例及职业道德与他人发生纠纷造成人身伤害的由乙方自己承担责任，甲方不承担任何经济责任。6、有下列情形之一的，甲方不予支付报酬：①乙方不辞而别的；②未经甲方同意强行辞职、未按规定办理相关手续的；③给公司造成经济及名誉损失的（同时根据损失程度追究相应的责任）；④严重违反公司的规章制度并造成恶劣影响的；⑤擅自泄露甲方重要信息造成影响和损失的；⑥触犯刑律被依法追究的。7、试用期内不论何种形式解除合同，乙方均不得向甲方提出任何补偿要求。甲方：代表：乙方：年月日第二篇：试用期劳动合同试用期劳动合同15篇随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的试用期劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。试用期劳动合同1甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________签约须知：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在______月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在______月以上______年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在______年以上______年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。（_________）4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。3、其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。（四）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________日前支付工资。（二）试用期期间的工资为_________元/月。（三）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。