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行政管理

第一篇：行政管理一、社会实践（调查报告或实习报告）（一）应交材料实践方案（800字以上，包括调查目的、对象、方式、内容、步骤）、调查报告初稿、调查报告正稿（3000字以上）、调查单位意见、调查过程材料（调查、采访、座谈记录或问卷调查回收表），正稿用省电大发的统一表格填写。（二）填写顺序调查方案→调查报告→调查报告成绩评定表（指导教师填写）→调查报告完成情况登记卡（学员填写）其它材料装入材料袋。二、毕业论文（一）应交材料论文写作提纲（800字以上，有教师修改意见）；论文初稿（有教师修改意见）、二稿（有教师修改意见）及定稿（5000字以上）；电子文档（内存开题报告、提纲及定稿。）（二）定稿打印格式1、目录：论文内页第一页，单独一页，四号字，单倍行距；2、论文内页第二页起：页面设置默认，单面打印。题目：二号字；摘要：200字左右，小四号字；【内容摘要】关键词：3—5关键词，四号字；【关键词】正文：四号字，单倍行距；大标题如“一、二、三、”使用三号字、加粗；小标题如“（一）、（二）”使用小三号字、加粗；3、注释：（尾注）从①开始，小五号字，引用他人文章内容的，必须以脚注的方式注明。脚注包括论文题目或书名、作者、杂志社或出版社、期别页数等。4、参考文献：论文最后一页。参考论著必须包括作者、书名、出版社、出版时间。参考论文的必须包括作者、论文题目、杂志社、期刊。参考网络资料必须包括作者、论文题目、详细网址、日期。5、字体全部为宋体。6、统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。（三）装订要求按统一封面装订写作提纲（A4纸宋体小4号字单面打印）、论文目录、论文定稿。其它材料装入材料袋。注：调查报告和毕业论文的写作范围均要求行政管理方面，题目自拟。第二篇：行政管理集团门卫制度出、入厂门须知（1）集团公司员工进出本公司大门，必须佩戴员工证，否则门卫有权纠正，对未戴员工证的员工进行登记后，方能允许进出公司，并按有关规定罚款处理。（2）外单位人员来公司联系工作，必须持有效证件，在门卫处进行登记后，方能进出公司。（3）所有进出公司的车辆（物资），必须接受门卫的检查，经同意后方能进出。（4）进入公司的车辆必须听从门卫的调度安排停放。（5）任何人未办理出门手续，不得携带物品出公司。（6）上班时间内，公司员工严禁私事接待访友。（7）外单位人员未经公司办理手续，谢绝参观、学习。（8）严禁带小孩进出公司。违章的处罚规定（1）本公司员工进入公司大门，未佩戴员工证，除按公司规定罚款外，无员工证员工应立即到人力资源部补办员工证。（2）外来人员，未经登记私自进入公司，一经发现，罚款50-100元。（3）所有进出公司的车辆（含本公司车辆）拒不接受门卫检查者，罚款50-100元；态度恶劣者，加倍处罚；逃避检查者，将按500-1000元重罚。（4）进入公司的车辆（含本公司车辆）不听从门卫的调动安排、停放者，规劝后立即改正，给予批评；行为极不配合、态度恶劣者，罚款50-100元；给公司正常生产秩序造成混乱、交通堵塞者，按200-1000元罚款。（5）任何人未经允许私自携带物品出公司，按物品的正常价格五倍罚款，私自携带生产物资出厂则视为偷盗，按公司有关规定处理，性质严重者移送司法机关。（6）对违反以上各条规定的罚款，集团公司员工按有关规定处理；非集团公司人员的罚款交集团公司或各单位财务部，并由财务部出具收据给被罚款人。集团保安工作管理规定保安人员担任集团公司的执勤和保卫工作，肩负着维护集团公司的合法利益、公司形象和生产工作秩序的重任。集团保安人员必须严格纪律，忠于职守，遵守下列各项规定：保安人员守则（1）遵守国家法律、法规和政策。（2）服从命令，忠于职守，坚守岗位。（3）保守国家和集团机密，维护集团合法权益，向各种违法和损害集团利益的行为作斗争。（4）不准受贿渎职，不得以任何借口损害集团合法利益。（5）着装整齐，言行文明，礼貌待人。（6）纠正违章，按章办事，不准刁难，不准打人骂人。（7）对待违法犯罪分子，要敢于斗争，善于斗争。必要时，应有献身精神。（8）密切联系群众，热心为群众服务。值勤规定（1）接到单位（部门）负责人下达的岗位命令后，应明确命令规定的保卫目标、范围和应承担的责任，按时到达岗位。（2）到达岗位后，及时熟悉承担的保安任务；必要时，还要与所在地区公安机关取得联系。（3）严格执行请示报告制度，执勤开始与结束和执勤中发生的违法、违间事件，均应及时向上级报告，并按完成任务的时间和事故处理的程序作好执勤记录。发生重大紧急事件，除及时报告外，应立即采取控制事态的现场措施。（4）必须牢记火警、盗警和直属上级领导等报警电话号码和无线通讯呼号，以备应急。（5）严格交接班制度。下班不接，上班不离。交接班时，应明确任务和上班遗留问题。3失职处罚（1）在工作中对客户应礼貌执