蔬菜大棚管理制度精编.docx

蔬菜大棚管理制度

正文：蔬菜大棚管理制度蔬菜大棚管理制度蔬菜大棚管理制度1为提高蔬菜区内部管理水平和经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围，根据实际特制定本规章制度。1、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育愿改正的视其情节给予警告、记过、辞退等处分。2、按时上下班，迟到或者早退每次扣5元，当月累计3次以上视为缺勤1天，扣除1天工资，5次以上停职检查。3、请假例行请假手续，并上交书面假条，并扣除本人当天的工资。4、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣当天工资2倍外，必须向上级领导提交书面检查或情况说明，旷工连续3天以上者，停止工作，严肃处理。5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当天工作，完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。6、在作业过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的'，停其工作，严肃处理。造成的损失必须照价赔偿。7、销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小时5元。8、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍处罚。9、自觉维护园区内和生产棚内的环境卫生，爱护花草、道路，不乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物，保持现场整洁，树立企业形象。10、在生产、销售过程中，如发现有偷盗行为，将处以实物的3倍罚款。11、上班时间员工交通工具（车）集中管理，不准在园区乱停乱放。12、员工上下班必须注意交通安全，过公路岔口时要停车观望，确保安全无危险时，再迅速通行。蔬菜大棚管理制度2一、爱党爱国，爱岗敬业，树“八荣”弃“八耻”厂兴我荣，厂衰我耻、二、钻研生产技术，学习本职业务。三、服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务。四、执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到、早退。工作时间坚守岗位，有事请假。五、爱护公共财务，关心集体利益，履行勤俭节约，杜绝随意浪费。六、加强自身文化修养和道德修养，待人和气，文明服务，诚信经营，外树形象，团结同志，互相帮助。七、安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保证人身安全。蔬菜大棚管理制度3蔬菜设施栽培是我场调整产业结构，发展现代农业，挖掘农业休闲旅游观光功能，适应农场发展形势的重大举措。为了实现蔬菜大棚的有效管理，变成为企业主导优势产业的示范窗口，特制订员工守则和各项工作岗位制度，望全体员工遵照执行。一．员工守则一．爱党爱国，爱岗敬业，树“八荣”弃“八耻”，厂兴我荣，厂衰我耻。二．钻研生产技术，学习本职业务。三．服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务四．执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到，早退。工作时间坚守岗位，有事请假。五．爱护公共财物，关心集体利益，履行勤俭节约，杜绝随意浪费。六．加强自身的文化修养和道德修养，待人和气，文明服务，诚信经营，外树形象，团结同志，互相帮助。七．安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保障人身安全。总经理岗位职责一．负责园区生产技术经营与规划，制定每年工作计划，领导指挥全体员工努力完成生产计划的经济指标。二．对园区安全生产，治安保卫工作负总责。三．在技术员的协助参谋指导下，全面负责各类蔬菜的种植管理技术，培训员工，调配劳力，不误农时，忙而不乱。四．有权聘用员工和解聘工作不能胜任，不负责的员工。有权对聘用的员工进行奖罚，直至解除劳动协议。五．定期（每周或半月）召开例会，总结经验，查找不足，及时向厂部汇报工作进展情况。六．当好领导的参谋与助手，及时汇报生产经营中的新问题，新情况，不隐瞒，不拖延，保证工作正常开展。技术总监（员）岗位职责一．在总经理的领导下，制定每年的技术管理计划，每月的工作内容，目标及培训计划。建立起完整的技术管理档案，做好日常生产记录。二．负责各类蔬菜种植的规划，育苗，移苗，定植，生产。土肥水，病虫害的防护工作。三．坚持预防第一，防治结合的植保方针，严禁使用违禁农药和高毒，高残留农药。生产绿色健康食品，维护大众健康。四．蔬菜大棚技术管理工作是十分精细的工作，技术员每天必须进棚观察，温度，湿度，风口宽度，指导员工，做到标准化管理，总结出操作规程。五．培训年轻技术人员和培训长期工为技术熟练工，当好经理参谋助手，做到岗不离人，不误农时，认真负责，积极主动。蔬菜大棚员工管理制度为提高蔬菜区内部管理水平和经营效益，进步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围。根据实际特制订本规章制度。一．上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育，愿改正的视其情节，给予警告，记过，辞退等处分。二．按时上下班，迟到早退当月累计3次以上视为缺勤一天，扣除1天工资，5次以上停职检查。三．请假例行请假