营销主题演讲比赛通知.docx

营销主题演讲比赛通知

各部门、各子公司：市场竞争激烈，如何在竞争中赢得生存和发展，只有把产品售出去，做好服务，确保资金回笼，企业才能持续发展，可见销售工作在企业中的重要作用。而作为销售员使命感，责任感，良好的敬业精神和专业素养，将决定我们市场未来走向。如何打造一个优秀的营销团队，同时发现人才，给员工提供展示才华的机会和平台，经研究决定举办演讲比赛，具体事宜通知如下：一、演讲主题：以如何做好市场营销和服务为主题，演讲题目自拟。二、参赛人员：1、全体销售人员；2、集团内积极、乐观、向上，愿意展示自我的员工。3、参赛人员与推荐人数：单位参赛人数（名）负责人单位参赛人数（名）负责人销售员推荐销售员推荐集团总部李艳慧利辛站周权新型建材（蒙城站）蔡洪亮外加剂葛立坤水泥公司闫真华干粉砂浆陈林涡阳站代侠合计销售员15名，推荐人员14名三、比赛要求：1、决赛分两场，时间：9月1日销售员9月2日推荐人员2、比赛地点：职教三楼会议室3、比赛顺序：采取抽号形式确定4、负责人组织在本单位范围内进行初赛和复赛，最终确定推荐到集团参加比赛人员；5、经理积极参与，帮助进行稿件的审核、指导等工作；6、8月15日前将推荐名单及电子版演讲稿一并报到集团工会。四、评分标准：演讲内容语言表达形象风度综合印象55分25分15分5分1.演讲内容（55分）：选手作简单自我介绍，内容充实，紧扣主题，格调积极向上2.语言表达（25分）：要求声音洪亮、口齿清晰，表达流畅，能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧，声情并茂，富有韵味和表现力，能与观众产生共鸣；3.形象风度（15分）：上下场致意、答谢。要求衣着整洁、仪态端庄大方、举止自然得体、体现朝气蓬勃的精神面貌；4.综合印象（5分）：由评委根据选手的临场表现及创新性做出综合演讲素质评分。五、评分形式：a、评委现场临时确定，现场打分，现场公布结果。b、计分标准：采用百分制计分办法，去掉最高分和最低分，取平均分。c、演讲限时5--8分钟，不够或者超出时间从所得总分中扣1分。六、奖项设置：1、优秀个人奖：a、设销售、推荐两组进行比赛，每组：一等奖一名：荣誉证书一个，奖金2000元。二等奖二名：荣誉证书一个，奖金1000元。三等奖二名：荣誉证书一个，奖金600元。b、所有进入决赛的选手为鼓励奖。2、优秀组织奖：获得一等奖选手所在的单位负责人为优秀组织奖，资金600元。两场决赛，奖项重复的人员，只作为一次奖励。望各单位高度重视，宣传、动员、组织、协调到位，调动职工参与的积极性。负责人在选拔推荐时，坚持公开、公平的原则，确保公正性。同时也希望参赛人员发挥好成绩，展示个人风采。集团工会二0二0年八月十三日