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自由辩论问题[本站推荐]

第一篇：自由辩论问题[本站推荐]自由辩论问题1、对方辩友如何看待蚁族、蜗居问题。2、请问对方辩友如何看待小城市与人才相互需要的问题。3、请问对方辩友如何解决大城市人口压力问题。4、请问对方如何看待大城市机会被稀释，人才得不到真正合理的利用的现象。5、请问对方一味的盲目追求大城市的生活，使城市发展趋于畸形化，对此你作何解释。6、贫富差距仍未解决，带动的效应未完全体现。7、部分大城市把性别、婚姻等都纳入招聘条件，请问这是否公平。8、大城市的生活的高成本问题对方怎么看待——生活成本高，很多人无福消受。时间成本高，很多人等不。风险成本高，很多人玩不起。但是高回报的背后就是低成功率。9、幸福感问题。“周口”10、11、大城市具备了哪些条件，让对方辩友对大城市如此爱不释手。啃老族问题。房奴12、请问对方辩友，在一个较为宽松的环境中能否更快捷的实现自己的人生价值。那小城市较大城市是否有更多更宽广的发展环境。但据我所知，大量的人才涌入大城市，盲目的追求那不到十分之一的机会来实现自己的人生价值，为什么不调整心态去小城市。对方辩友指的床到底是什么，是职位还是一笔创业资金。床的概念是„„„„„„„„这一切小城市都可以提供，但是大城市不一定能给你，有一定的几率。所以小城市更具有优势。国家目前更多的是支持中小城市的发展，中小城市机遇更好。资料1、机会已经来到了小城市：一份去年完成的《2009中国十佳投资环境城市排行榜》显示，分列前5位的城市分别为大连、徐州、高雄、福州和宁波，前10位并不包括一线城市。这意味着，一线城市的投资环境并不是企业的最优选择。事实上，从2009年年初开始，中国众多的二三线城市甚至三四线城市的市长们都在谈论一个话题——智慧城市。这个由IBM(国际商用机器有限公司)呼吁出来的新概念，正在吸引着越来越多的中小城市关注。他们相信，要增加一个城市的吸引力，必须通过高科技的技术手段，为更多企业和人才提供全方位的服务。据悉，与IBM合作建设“智慧城市”的有东营、昆山、南京、无锡、沈阳、武汉、昆明、成都等二三线城市。2、三线城市的尴尬：11月19日，辽宁省教育厅举办了首场2011年医药类高校毕业生专场招聘会，130余家用人单位提供了2000余个岗位，省内4000余名医药类院校的学生拼抢省会城市为数不多的医疗机构招聘岗位，而对省内三线城市的用人需求应征者寥寥无几。3、大城市的政策“饱和”《中国区域城市的英国商机》结果显示，35座入选城市大都聚集在环渤海经济区，尤其是山东半岛、长江三角洲、珠江三角洲等经济发达地区。名单上的其他城市广泛地分布在东北、华中、西北、西南等地，政府政策的强力支持和基础设施投资正在推动着这些地区的经济发展。白乐威表示，这些地区当前良好的经济发展态势将会在未来得以延续。它们共同的显著特征———经济增长快、消费成本低、消费群体的不断壮大、工业市场的蓬勃发展、蓄势待发的新机遇、当地政府政策的支持———构成了刺激这些地区发展的要素。名单中35个城市的人口数量约占中国人口总数的16%，国内生产总值占到36%。4、GDP与城市软实力就像GDP不能说明一切问题，就业机会、发展空间、薪酬水平也不再是人才们惟一关注的东西。物价指数是不是太高，生活是不是舒适，空气够不够清洁，度假够不够方便„„越来越多的人意识到工作是为了生活，并把生活质量提到了重要的地位。在北京生活的刘先生说：“我周围很多人去了上海就没有回来，但上海来的人却很少在北京呆很久，这很大程度上是一个生活质量的问题。这些人月平均收入大概5000－10000，也就是常说的小资，他们觉得上海显得更有情调，服务意识和生活质量也好一些，不像北京，酒吧千篇一律，很土。”所有这些软性的东西，都是城市竞争力的一部分。5、多拉快跑是效率闯红灯是玩儿命闻荡大城市先看看各种“红灯”俗话说“人往高处走，水往低处流”。为了谋求更好的生存、发展环境，不少打工者纷纷拥向大城市求职。但是，在大城市求职并非都是一帆风顺，许多“红灯”制约了求职者。需求红灯目前大城市人才缺口主要集中在高新技术产业和第二产业中的汽车、电子电器制造、钢铁以及第三产业中的金融保险、房地产、商品流通等支柱产业。对于那些大城市可以自给的人才、饱和专业人才以及那些低层次、低竞争力的人才，大城市则会亮出红灯。能力红灯常言道：“没有金刚钻，揽不了瓷器活儿。”大城市对人才的要求较高，尤其需要“全、高、新”人才。“全”是指知识面广，“高”是指技能高超，“新”指的是人才的专业或技术研究方面新潮。因而，人才必须拥有真才实学，能力出众，才能顺利通过红灯。与此同时，大城市招聘人才越来越倾向于“公开、平等、竞争、择优”的方式。效益红灯效益分为用人单位追求的效益和个人追求的效益两种。用人单位追求的效益：市场经济体制下，单位必须注重效益，其中