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肃南劳动力技能培训纪实

第一篇：肃南劳动力技能培训纪实科技辉映致富路——肃南劳动力技能培训纪实梁生红寒冬季节，走进肃南草原：从县培训中心到乡镇培训基地，从党员干部远程教育活动室到农家书屋，从暖棚羊舍到田间地头，到处都成了农牧民群众提高综合素质、提升致富技能的“致富讲堂”。要富“口袋”，先富“脑袋”。该县把劳动力技能培训作为增强农牧民综合素质的基础性工作来抓，积极整合培训资源，创新培养方式，强化培养效果，提升农牧村党员致富能力。针对农牧民居住分散、交通不便、集中培训难、成本高的实际，将101个行政村划分为农业村、牧业村和半农半牧村，按照地域相邻、产业相近的原则，建成53个分片培训点，积极开展“小班额、多班次”的分散式培训，将培训服务触角延伸到各村、片和农牧户。并将农牧、扶贫、财政、社保等涉农部门实施的“阳光工程”、“雨露计划”、“创业工程”等各种培训计划进行全面整合，按照群众缺什么就补什么，爱学什么就培训什么的原则，创造性地开展农牧民“点菜”、技术人员“配菜”的“菜单”式培训，采取赴外观摩取经式培训，培训基地示范式培训，龙头企业、专业合作组织带动式培训，现场解难答疑式培训，紧扣市场需求订单式培训，进一步提高了培训的实用性。该县结合农牧民需求组织人员编印了以绵羊人工授精技能、细毛羊穿衣技术、细毛羔羊培育、细毛羊的分级整理、绵羊的营养与补饲、农作物秸秆青贮、氨化和专业合作社组织销售、动物疫病预防、舍饲养殖等方面的技能培训为主要内容的《农牧民实用技术手册》8000多册，制作光盘1200多张。同时，采取“聘、请、定、调、借”等方式，抽调180名专业技术人员和58名“土专家”、“田秀才”组成科技骨干培训队伍，驻村蹲点开展“联乡包村挂项”帮扶培训，发展培养“带头人”，示范推广细毛羊导血改良、舍饲养殖、机械剪毛、草原防蝗灭鼠等适用技术36项。积极邀请甘农大、省畜牧工程学院等高等院校专家、教授为县乡专业技术人才、农牧村实用人才传经送宝，并建立经常性的技术咨询和信息交流。组织97名县乡村干部、农牧村经纪人、专业合作组织领办人赴内蒙古、宁夏、山东、青海等地考察学习，组织46名刺绣、雕刻等民俗工艺制作爱好者到青海、苏州等地培训，组织300多名种养大户、致富带头人到5县区及本县一些亮点乡镇观摩学习。培养一个能人，兴起一个产业，带富一方百姓。该县依托红湾五个佳、上游步羊塔拉、皇城绿牧场畜产品等专业合作社，开展绵羊澳血导入改良、绵羊穿衣、机械剪毛和畜种改良、舍饲喂养、饲草料加工调制等技术培训。依托县职教中心、民族歌舞团等培训基地，精心培育以歌舞演艺为主的“裕固百灵”劳务品牌。利用境内丰富的祁连玉石资源，积极开展祁连玉石打磨、加工制作技能培训。并开展了旅游行业从业人员、细毛羊机械化剪毛、祁连玉石加工等技能大比武活动，助推培训工程纵深发展。目前，培养出了像顾自福、王清涛、安鹏、顾秀花等一样的养羊致富能手500多户，组建养羊规模养殖大户4200多户，建立科技示范点52个，养殖小区6个，扶持肉牛养殖专业合作组织15个。建起“金鹿苑”奇石加工厂、祁连奇石根艺合作社、大河乡松木滩村奇石加工合作社等实训基地，培训农牧民玉石爱好者1000多名，辐射带动玉石加工店100多家，从业人员600多人。依托大泉村刺绣合作社、裕龙公司建起民族文化传承基地，开展民族刺绣、民族布艺堆绣培训班，培训学员300多名。注册“裕固百灵”、“赛美努”、“九排松”、“祁尔康”、“垒山”等10多个叫响全省的特色畜产品和劳务品牌。第二篇：农村劳动力技能培训情况全市农村劳动力转移培训就业工作主要情况2008年，我市按照省劳动保障厅《关于印发〈2008年农村劳动力转移培训就业工程实施方案〉的通知》精神，制定了实施方案，狠抓组织落实。坚持培训和就业相结合、培训促进就业的方针，以促进农民增收和缓解企业用工难为目的，统筹城乡就业，通过政府推动，社会参与，建立培训就业一体化机制，开展多层次、多渠道、多形式的培训工作，紧密结合企业用工需求和劳动力市场需求，认真整合培训资源，大力开展劳动预备制培训、劳务输出培训、技能提升培训等系列培训。加强就业服务，使培训后的农村劳动者大量顺利实现转移就业和稳定就业，大大推进农村劳动力向非农产业转移。今年1-9月，全市农村劳动力新转移就业40344人，完成年任务80.69%;技能培训20295人次，免费技能鉴定4408人。主要做法是：一、领导重视，建立健全农村劳动力转移培训工作机制。市委、市政府将农村劳动力转移培训就业作为农村增收和农村经济发展的重要产业来抓，市政府建立了农民工工作联席会议制度，负责统筹协调和指导各部门共同做好包括农村劳动力转移就业培训等工作，联席会议办公室设在市劳动保障局。在局内部，由职业培训科牵头，就业科配合，就业服务机构具体组织实施，共同推动工作的展开。2008