聘用合同书最新精编.docx

聘用合同书

第一篇：聘用合同书聘用合同书鉴定所(甲方):云南省第226职业技能鉴定所督导员(乙方):根据劳动部职业技能鉴定有关规章制度和甲乙双方本着平等自愿的原则,经协商同意,签订本合同。合同一经签订生效,双方共同履行。一、甲方聘用乙方为云南省226职业技能鉴定所质量督导员，督导鉴定所开展的鉴定工作。二、聘用期限自2010年10月20日至2013年10月20日为止。三、甲方的权利和义务1、根据乙方的工作量支付报酬；2、为乙方提供必要的工作条件；3、对乙方进行培训考核和管理；4、乙方聘任期三年合同期满，对其进行任期综合评价。四、乙方的权利和义务1、有权根据督导员职责独立地对鉴定过程开展工作；2、有权根据国家制定的标准获取工作报酬；3、权益受到损害时，可向市、县劳动和社会保障局申诉。4、对鉴定工作提出意见，及时反映鉴定工作中存在的问题并提出合理化建议。5、贯彻执行国家职业技能鉴定督导的规章制度，遵守督导员守则；6、在政策、法规规定的职权范围内开展工作；7、熟悉技能鉴定督导工作的流程和方法；8、完成规定的各项工作任务，并达到各项要求；9、自觉接受市、县劳动和社会保障行政部门和鉴定所的监督和检查。五、乙方的工作任务1、负责考场场地、设备、仪器的检查及考核材料的检验；2、按照要求对理论知识考试现场和操作技能考核现场督导；3、按照督导员职责对考评员考评工作认真督查；4、协助鉴定工作人员做好考务工作。六、聘用合同的续订、中止和解除1、聘用合同期满即终止。若经考核评议，甲方同意续订合同，按照规定重新办理聘用手续；2、甲乙双方在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行合同规定的有关内容，经双方协议一致，可以中止合同；3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；(1)连续3次不能完成规定的工作任务；(2)不遵守规章制度，严重失职，徇私舞弊后果严重的；(3)年终考核不合格的。七、其他1、本合同未尽事宜，凡属国家有相应规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方协商约定和补充；2、合同一经签订，不得涂改，否则视为无效；3、因履行本合同发生争议的，当事人可以向市、县劳动和社会保障局申请调解；4、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲方:云南省第226职业技能鉴定所所长:(签字)乙方:(签字)合同签订时间：年月日第二篇：聘用合同书聘用合同书甲方：喻家坳中学法人代表：李泓泉乙方：左雪辉身份证号：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方为炊事员，具体岗位为配菜、切菜。二、聘用合同期限本合同自2012年9月1日至2013年1月31日止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责和具体工作内容为：配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。四、工作报酬1、乙方月基础工资800元，岗位津贴100元，合计900元。2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方100至200元目标管理奖金，其具体数额由甲方通过评价确定（期末评定再发放）。3、甲方在本合同范围外安排乙方加班，给予乙方适当加班补助。其具体标准为____60元每天________。五、社会保险和福利待遇1、甲方每月发给乙方社会保险金300元，（期末发放）由乙方自行办理。2、甲方保障乙方依法享受公休假日（由于工种性质不同，本合同另有约定的除外）、婚丧假等。3、享受食堂、商店工作人员的节日福利。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。3、所聘人员年龄达60周岁，无条件解除劳动合同，并不得向聘用单位提出补偿等要求。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章)乙方：(签名)法定代表人:(签名)年月日年月日聘用合同书甲方：喻家坳中学法人代表：李泓泉乙方：张瑞华身份证号：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方为炊事员，具体岗位为配菜、切菜。二、聘用合同期限本合同自2012年9月1日至2013年1月31日止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责和具体工作内容为：配合大厨及其他成员搞好厨房各项工作。2、乙方工作时间原则上按照国家有关规定和根据学校工作及工种的实际情况确定执行，甲方因工作需要，可在法律、法规规定的范围内延长工作时间，乙方应予以理解和执行。3、乙方必须按照甲方对本岗位工作任务和职责的要求做好本职工作。四、工作报酬1、乙方月基础工资800元，岗位津贴100元，合计900元。2、甲方根据乙方的工作表现每月给予乙方100至200元目标管