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胜利山采油大队开展全员岗位练兵活动（精选五篇）

第一篇：胜利山采油大队开展全员岗位练兵活动胜利山采油大队关于开展全员岗位练兵活动的通知为提高员工的岗位技能和职业素质，为企业提供坚实的生产保障，进一步提升员工HSE专业技能和安全意识，胜利山采油大队结合生产实际“三违”现象较多原因，扎实开展好岗位员工练兵活动，掀起“学知识、练本领、增技能、比贡献”的热潮。各区队要做到以下几点要求：一是成立岗位练兵活动组织，负责活动正常开展与促学、督学工作；二是对照大队2011年岗位练兵实施方案，结合自身特点和存在的薄弱环节，制定切实可行的活动细则；三是于5月10开始，通过逐级召开动员会，采用横幅、标语、黑板报等形式大力宣传动员，使员工明确了活动的目的、内容和意义，在活动中贯穿弘扬“比学赶帮超”精神，学精岗位技能，更好地服务于本职工作；四是认真落实“日问、周练、月赛”的活动要求；五是根据活动计划，组织全体员工再次温习安全生产法律、法规，HSE管理规章制度、防雷、防静电、防火、防爆知识及灭火的基本方法；六是根据工作职责，使工作现场变为员工岗位练兵的主阵地，用日常工作完成的质量和效率检验员工的练兵成效；七是强化岗位设备的使用与维护。各区队均因地制宜开展岗位练兵工作，不拘泥于形式，注重实效。胜利山采油大队安环组2011.5.6第二篇：2012年胜利山采油大队女职工工作计划2012年胜利山采油大队女工委工作计划2012年胜利山采油大队女工委总体工作思路是，以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，为延长石油的持续有效发展做出贡献。具体为：一、深入实施“巾帼建功立业”活动，充分发挥广大女职工在生产中的“半边天”作用1、开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。2、评选出“巾帼建工示范岗”十个，“巾帼建工标兵”若干名。把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即岗位中“确立一个目标、提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。二、开展女职工技能比武，学习张林森同志先进事迹以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，提高职业技能素质为核心内容，促进岗位成才为主攻目标，深入开展“学习张林森同志及“四个一”活动即：“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。三、庆祝“三八”妇女节举行庆“三八”注采输业务技能比赛及趣味活动，继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力，展示巾帼风采，充分发扬广大女职工“自尊、自强、自立、自信”，在各自的岗位上锐意进取，取得更优异的成绩。四、切实维护女员工的合法权益，不断更新困难女职工、单亲女职工档案，更好的开展爱心帮扶工作1、充分发挥巾帼服务队的作用，积极组织开展爱心帮扶活动，努力为一线职工家庭办实事，办好事，特别是做好困难女员工的帮扶，关爱贫困母亲和单亲母亲。2、继续实施三大帮扶行动：爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难；同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。五、深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐家园家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定发展。通过举办讲座、评比“五好家庭”等系列活动，增进夫妻沟通，加强夫妻感情，营造温馨和谐的家庭氛围。六、做好女职工健康体检工作，使他们以更加健康的体魄投入到工作中来。力争体检率达到100％2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是建设创新型企业的关键一年，新的一年带来新的希望，新的一年寄予新的梦想，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断自我提高，自我超越，以崭新的工作姿态，百折不挠的坚强意志，充分发挥女性“半边天”的作用，为吴起采油厂的和谐发展增光添彩。胜利山采油大队2012年3月5日第三篇：2012年胜利山采油大队女职工工作计划2012年胜利山采油大队女