老干部工作人员工作总结.docx

老干部工作人员工作总结

第一篇：老干部工作人员工作总结老干部工作人员工作总结在这一年里，我用自己勤恳的工作作风，扎实的工作态度取得了一定的成绩，现总结如下：一、认真学习、努力实践“三个代表”的重要思想今年以来，我能按照党委的要求，认真学习江泽民同志“5·31”重要讲话和党的十六大精神，全面、深刻地领会、理解“三个代表”重要思想的科学内涵，确立了自己的政治与大局意识，改革与发展意识，稳定与意识，明确了职务与责任的关系，树立了全心全意长期为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，较好地严格执行党和国家离退休工作的方针、政策和规定并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。作为部门负责人，能注意离退休工作服从、服务于学校中心工作，并在实际工作中体现“三个代表”的重要思想。在实践中，自己的政治理论水平也有了一定的提高。但自己的政策理论水平与自己所肩负的责任还不完全适应，有些政策规定把握上不够准，挤时间学习的精神还不够，系统地学习理论有待进一步加强。二、有较强的务实精神和责任意识自己从事离退休工作二十余年，深感责任重大，在一个单位，老同志工作虽不是中心工作，但如果这方面工作不到位，就会影响单位、社会的稳定，牵动中心工作，影响全局，要做好这方面的工作，必须有务实的精神和责任意识。在这一思想的指导下，我能全方位考虑工作中的重点，老同志所关心的热门问题，如，抓骨干队伍建设，发挥老同志“三自”作用;协助部门做好全年老年工作所需经费的预算，落实老同志的各项待遇;关心老同志健康医疗，使老同志延年益寿;抓老同志关注的房改政策的逐步兑现工作;抓老同志参观考察，拓阔视野，活跃老同志晚年生活，消除老同志的失落感，这些工作的开展，我做了大量的组织工作，稳定了老同志队伍，有力地支持了学校各项改革的顺利进行和事业的发展。三、能根据老同志思想实际，有针对性地做思想政治工作目前，我校老同志思想总体上是稳定的，但老同志住房换购、补贴发放、旧房拆迁、看病费超标报销，子女下岗要求学校安排等问题，是引发老同志思想问题的重要因素。对此，我能耐心地向老同志、解释上级有关政策规定，做细致的思想工作，化解老同志心中的疑点与不快;同时，根据不同情况，我能积极负责地向有关方面反映，提出合理建议，尽力帮助老同志解决实际困难，使绝大多数来访的老同志比较满意。平时，我坚持定期到各校区召开座谈会，深入到老同志家中，听取意见，发现问题超前做工作，努力把问题化解在萌芽状态。一年来，我从未把老同志来访推向领导与有关部门，并能适时地作好工作。四、认真落实老同志的政治待遇，使老同志与时俱进，思想常新我和处里其他同志都能把落实老同志政治待遇作为重要工作来做。坚持抓好时政学习，结合形势和学校中心工作及老同志特点，认真制定，明确每月的学习内容和时间安排，各校区、总支、支部认真组织实施，使老同志时政学习制度化、规范化，每当国内外发生重大事件或新的政策出台，都能及时组织老同志学习，定期到校区向老同志通报学校改革发展情况，让老同志，及时了解国内外形势和有关政策精神，了解学校的改革发展。结合学习，我们还多次组织老同志参观考察，如参观润扬大桥建设工地，XXX城市发展变化，特别是我校的一些重大建设工程，让老同志亲眼目睹我国改革开放取得的伟大成就和我校合并办学带来的变化。在抓好面上学习的同时，还负责抓好厅局级老干部和支部书记的学习，我们的办班做法得到省委老干部局的肯定与推广，并在《银潮》杂志上进行了报道，省老干部局在两次会上提到扬大的做法好，符合中央、省里的要求。第二篇：老干部管理工作人员职责老干部管理工作人员职责老干部管理工作人员在党支部领导下开展工作，其主要职责是：1、认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，时时处处为老干部着想，想方设法为老干部排忧解难，不断提高做好老干部工作的服务水平。2、牢固树立尊老敬贤的思想，培养全心全意、任劳任怨、竭诚为老干部服务的职业道德，对老干部一视同仁，不搞亲疏之分。3、发扬自力更生、艰苦奋斗、勤俭办事的精神，认真抓好老干部活动、管理工作。4、严谨求实，奋发进取，不断钻研和探讨做好老干部服务工作的新特点、新思路，努力提高服务管理水平。5、坚持定期或不定期地走访老干部家庭，了解掌握老干部的思想反映和生活质量情况，有的放矢地适时做好老干部的服务保障工作。6、经常征求老干部的意见，定期分析老干部队伍思想状况和服务组工作情况，不断改进服务的工作方法，增强责任意识，提高综合素质。7、随时做好为老干部排忧解难的准备，认真办好老干部要求协助办理的每一件事。8、协助党支部做好老干部的思想政治工作。第三篇：党办老干部工作人员职责党办老干部工作人员职责一、具体分管离休干部工作，负责系统地调查了解老干部的情况，编制老干部名册及各种基础资料，研究和制定有关老干部工作计划。二、配合院党委认真贯