老干局党风廉政建设.docx

老干局党风廉政建设

第一篇：老干局党风廉政建设老干局党风廉政建设工作开展情况根据区纪委有关党风廉政建设工作的部署，结合我局实际，现对我局党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、加强思想道德教育以开展领导干部读书月活动为契机，重温党章，进一步加强《廉政准则》学习教育，做到常学常新，真正将廉政观念深入到每一名干部职工心目中去。着力用正确的理论武装党员干部头脑，不断提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。教育和引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼和思想道德修养。深入开展了学习型机关活动，打造高素质干部队伍，推动老干部工作的提高。实行周一理论学习制度，完善学习计划，拓展学习内容，提升学习能力，增强学习效果，重点学习党风廉政建设方面的有关规定、规章，筑牢思想防线。加大宣传，形成氛围。着力开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的舆论氛围，对全体工作人员进行思想教育、法制教育、纪律教育、社会公德教育、职业道德教育和家庭美德教育，进一步坚定理想信念，增强廉洁从政意识，提高落实责任制的自觉性。二、加强对党员干部作风建设的监督一是加强对党员干部作风的监督检查，切实解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题。把党员干部生活作风纳入党风廉政建设视野，把党员干部社交圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。二是严格执行党内监督各项制度，对党员干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制等制度执行情况的监督。三是不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和有效性，确保政令畅通，维护党纪政纪。三、加强反腐倡廉制度建设一是进一步完善干部人事管理制度。建立符合科学发展要求的干部综合考核评价制度,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件、程序,选拔任用干部。二是严格财务管理制度。平时来人招待严格实行报请制，核报销招待费要求三单合一；小车实行办公室派车制。着力抓好制度的贯彻执行,建立和完善制度执行工作责任制和考核评价机制,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。三是严格执行“三不准”制度。不准利用职权接受吃请、不准利用职权接受礼金和有价证券、不准利用职权接受休闲性娱乐活动，杜绝腐败行为发生。牢记党员身份，不忘组织重托，牢记廉政承诺，不忘严于律己，牢记公仆意识，不忘服务群众，牢记法纪准绳，不忘家庭责任，做信赖的人，做敬重的人，做引以为荣的人，做问心无愧的人，做轻松享受生活的人。四、加强机关作风建设建立健全巩固成果的长效机制，切实有效解决“中梗阻”现象，努力打造党风淳正、政风清明的廉洁机关，建设一支政治坚定，纪律严明，作风优良，业务过硬、老干部满意的老干部工作队伍,不断提升服务水平。老干部局二O一一年十一月十日第二篇：市老干局党风廉政建设工作实施意见晋中市委老干局党风廉政建设工作实施意见各科（室）、局属各单位：根据市纪委和有关党风廉政建设工作的部署，结合我局实际，现对全局党风廉政建设工作提出如下意见：一、指导思想全面贯彻党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以思想道德教育为基础，以正确行使权力为重点，以保证廉洁从政为目标，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，力争使我局的党风廉政建设工作提高到一个新水平，保障我市老干部事业健康发展。二、党风廉政建设主要工作（一）加强思想道德教育。以开展领导干部读书月活动为契机，以党的十届四中全会精神为主要内容，组织广大党员干部深入学习党的《决定》、着力用正确的理论武装党员干部头脑，不断提高党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。教育和引导党员干部坚定理想信念，加强党性锻炼和思想道德修养。深入开展学习型机关活动，打造高素质干部队伍，推动老干部工作的提高。完善理论学习制度，完善学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果，大力营造学习环境和氛围。（二）加强对党员干部作风建设的监督。一是加强对党员干部作风的监督检查，切实解决党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的问题。把党员干部生活作风纳入党风廉政建设视野，把党员干部社交圈纳入监督范围，及时发现和纠正存在的问题。二是要严格执行党内监督各项制度，对党员干部贯彻民主集中制、党风廉政建设责任制、述职述廉、干部任用等制度执行情况的监督检查。三是要不断创新监督检查的方式方法，提高监督检查的针对性和有效性，确保政令畅通，维护党纪政纪。（三）加强反腐倡廉制度建设。一是进一步完善干部人事管理制度。建立符合科学发展要求的干部综合考核评价制度,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件、程序,选拔任用干部,进一步抓好公务员法的贯彻实施,推行干部轮岗、交流任职制度。二是严格财务管理制度。建立完善财务