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群里的面试经验交流

第一篇：群里的面试经验交流1、自我介绍段瑾钰：核心观点：有针对性首先：如何在群面中进行自我介绍。由于群面时间都比较紧，大家尽量别说的太冗长，而且群面主要是为了拉近你和团队其他成员的距离。那么想一下你平时在朋友中，是怎么作自我介绍的呢？奖学金、学生工作、实习经历神马的只会让人觉得厌烦，相反，在群面中，有一些讨巧的做法，比如想一下怎么给自己的名字编一个小故事。（额。这个怎么说？以我为例吧，我就会说：我叫段瑾钰，可能听到我的名字，大家会想到天龙八部的段誉。但是我不是来自美丽的云南，而是西北明珠——乌鲁木齐。由于生长在北方，所以有着热情开朗的性格。）会让人很快记住你的名字，并且对你的第一个影像就是外向、热情。最后别忘了加一句：希望我们团队能够在今天的面试中，有良好的表现这样的话。（我记得有一个女生叫雪平，她就说大家就记我是雪梨和苹果。）群面的自我介绍就是简短有新意最好也有点笑点轻松一下气氛~~我放弃给段段的话加标点了。。貌似空格更好理解。群面的自我介绍要以简短亲和为主最好能给自己的名字编个好记的说法（HR姐姐总结~~）单面的自我介绍就得庄重一些啦单面的话要根据你面试的企业和岗位来定制不同的自我介绍相信大家简历上有放水的部分还有干货的部分。那么在面试过程中肯定不希望HR问你比较水的经历那怎么办？这时候你的自我介绍就要巧妙地引导他。来问你希望问到的问题主动的把自己的一些经历或者活动抛出来。在他脑海中首先就会有一个印象自然而然就会被引导问你问题啦如果是应聘银行的同学注意了--银行比较注重的是：学生活动干部经历文艺特长家庭背景··好吧··剩下的也可以出彩。如果有上述四项比较好的话，可以着重突出。然后父母的信息的话可以通过说由于父亲是XXX行业做XX一直对我有潜移默化的影响然后你就扯到银行··具体怎么扯看你自己（背景有则提，无则免。如果这四项都不是很突出，就通过其他经历展现你的热情能吃苦，有营销意识，会勾兑吧）其他观点：在牛人后面自我介绍首先要对自己有自信，优秀是一方面，但企业更看重的是契合度。尽量说你适合这个企业这个岗位的经历或特质，反正说点跟他们不一样的地方，不要前面已经一串证书奖学金实习，你还是按这个模式又明显比不上。）准备好30s，1min，2min自我介绍。提前准备的话一定要熟练，要说的自然，语言尽量口语化一点，不要给人感觉是背出来的。要很放松的交流的感觉~2、群面：有贡献，有定位，说话有价值李应龙：群面我的经验是这样：每个公司其实要求不一样，我观察的：银行不需要太活跃，地产神马的就要很活跃的。但是，leader不要随便做，特别是做不好的，千万别抢，找自己最合适的岗位最好。一开始不知道就不说话，有想法有观点了就说。而且，别重复别人的，也别去赞扬谁的观点很正确。要有自己的观点。记录很重要，但是不要一直埋头记录，要尊重发言的同学，跟说话的人有交流。不要迷信面经，就当是小组讨论，比较真实的表现自己，为小组的成功着想。关于在自由说话时如何争取发言机会的问题。可以看着发言的同学，点头给他回应，做出想说话的表示，一般下一个机会大家会给你。要打断别人发言一定要说不好意思，不要仅仅为了说话而打断，在别人偏题或重复的时候礼貌打断，拉回正道很容易加分。（至于宋洋同学描述的广州农商行12个人4min自由辩论，举手神马都是没用的，大声说话，积极抢话吧。。不然连说话的机会都没有。）3.即兴演讲：自信，自信，自信拿到题目先分析一下，能有逻辑的列出线索是最好的，没有什么眉目的题就找好切入点，尽可能的打好腹稿。开头和结尾点设计。一旦开口，就是盲目自信，不要眼神躲闪，吞吞吐吐，甭管在说啥，展现自信的状态，眼神和手势都要有力。如果碰到不会的题，恩。。尽量掰吧，一般题也不会很偏（有同学说可以用互动的形式，把问题抛给观众，有人回答你就有了继续的线索。没人回答你就只能自问自答，慎用。）4.网申户籍、四六级等硬性条件要卡的话没办法。一般大公司比较注重开放性问题，一定要好好回答。前面的简历部分很多是外包给第三方的，有一套打分系统，可以适当的夸张一点，比如成绩排名，比如实习经历干部经历，甭管大小，尽量多写几个，可能分就会高一点。对于银行自己的招聘系统，最好还是不要冒险，不过学生干部经历多写两个应该可以。。建议开放性问题使用ＳＴＡＲ法则回答：Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ情形，环境，背景；Ｔａｓｋ你的工作任务；Ａｃｔｉｏｎ你是怎么做的；Ｒｅｓｕｌｔ最后的结果。面试中一些问题也可以这么回答，简洁明了。５.面试中较难回答的一些问题两个ｏｆｆｅｒ（两家公司）选哪个一定不要贬低一家抬高一家，尽量从自身原因说，比如你想要的平台啊晋升渠道啊企业文化啊。这得建立在你对面试公司有了解的基础上，表明你更适合这家公司就行了。遇到较为专业的问题不会回答承认不会，不要硬扯。可以说这个问题我没有