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置业顾问、主管、经理任职要求、岗位职责!

第一篇：置业顾问、主管、经理任职要求、岗位职责!工作职责及任职要求案场销售经理：工作职责：1）负责落实执行项目销售目标并编制周、月、季度销售总结报告；2）负责分配案场投资顾问的人员销售任务计划及计划执行进度；3）负责处理所有跟进部门的客户问题、纠纷和投诉，提高客户满意度；4）负责案场的监督、管理、现场相关各部门及人员组织、协调配合工作；5）负责所辖团队的制度完善、组建、考核及培训工作；6）协助营销经理完成相关管理工作等。任职要求：1)大专以上文化程度，从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验；2)具有良好的职业道德和敬业精神；3)具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力（熟悉行销模式优先考虑）；4)具有丰富的销售经验，熟悉地产销售的运作程序及特点（熟悉商业地产优先考虑）；5)具有较强的销售技巧和独立谈判能力；6)具备良好的身体素质和心理素质，抗压能力强，积极进取；7)能够熟练使用办公软件。案场销售主管：工作职责：1)参与销售方案的制定、执行2）案场销售管理3）客户投诉的处理4）负责部门内部管理工作以及横向但单位的协调配合5）处理销售过程中遇到的问题，解决销售中出现的困难6）完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系任职要求：形象好气质佳，男女不限，有地产销售、管理经验（商业地产经验优先），能承受工作压力，有工作激情、积极进取。案场投资顾问：工作职责：1）负责公司楼盘、商铺的销售；2）根据市场营销计划，完成部门销售指标；3）积极开拓新市场,发展新客户维护老客户,增加产品销售范围；4）负责市场信息的收集及竞争对手的分析；5）负责销售区域内销售活动和执行，完成销售任务；6）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；7）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务及客户管理意识；8）有责任心，能承受较大的工作压力；9）有团队协作精神，善于挑战。10）完成领导交办的其它工作，保持与各部门良好的沟通关系任职要求：形象好气质佳，男女不限，有地产销售经验（商业地产经验优先），能承受工作压力，有工作激情、积极进取。渠道经理：工作职责：1）负责落实执行项目销售目标，工作计划，渠道拓展，编制周、月、季度销售总结；2）负责编制所辖渠道专员的管理，工作监督跟进，配合公关工作；3）负责处理客户问题、纠纷和投诉，提高客户满意度；4）负责该渠道团队的考核及培训工作；5）横向单位的协调配合6）协助营销经理完成相关管理工作等。任职要求：1)大专以上文化程度，从事销售工作5年以上并具有3年以上团队管理经验；2)具有良好的职业道德和敬业精神；3)具有较强的组织、领导、协调、沟通和总结能力；4)具有丰富的销售经验，熟悉地产销售的运作程序及特点；5)具有较强的销售技巧和独立谈判能力；6)具备良好的身体素质和心理素质；7)能够熟练使用办公软件。有一定社会人脉资源，独立渠道者优先考虑渠道专员：岗位职责：1、根据公司营销策略通过各种渠道开发客户，组织团购等，根据营销拓展渠道方向.2、制定渠道销售方案，工作计划，完成销售任务。3、公司内部横向部门的沟通，协调配合4、渠道客户的维护，渠道客户问题、纠纷和投诉，提高客户满意度，任职要求1、有很强的赚钱欲望2、有较强的抗压能力，沟通能力，公关能力3、有同职工作者或房产行销工作者优先。有一定社会人脉资源，独立渠道者优先考虑策划经理：工作职责1、负责制定部门内部的具体工作制度、工作流程、岗位职责及奖惩制度2、负责组织市场方向的调查，完成市场报告分析，根据市场情况进行策划方案的制定3、负责策划方案的设计实施和市场宣传，完成任务目标4、负责进行广告策划、市场推广策划等方案的效果评估5、寻找公司所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等6、负责数据分析，包括用户行为采集与整理，市场反馈分析等7、公司内部横向部门的沟通，协调配合任职要求1、本科以上学历，五年以上策划经验，具备项目全案策划能力，能全程为项目立项，定位，营销各节点提供准确数据支持。2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力3、具备较强的创新能力、管理能力和团队合作精神4、有很强的规划及协调能力，较好的沟通交流能力5、具备良好的职业素养及团队合作精神具有大型商业项目招商销售策划经验者优先考虑。策划助理（偏平面设计）：岗位职责：1、协助策划经理组织参与部门的策划工作，保证项目销售目标的达成；2、与客户进行策划方向的日常对接，推进各项策划工作开展，保持良好的合作关系。3、配合进行项目拓展，开展地块勘查、市场调研、客户访谈及其问题诊断，能完成工作报告并供枝术支持；4、能独立撰写周、月、年度营销报告及阶段性各类营销方案；4、懂平面设计，有一定审美，能为项目包装，项目推广提出建设性意见（能独立运用设