网络营销量化考核标准(经典).docx
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量化考核标准.xls
考核量化标准.doc
江西理工大学校团委、学生会干部考核量化标准(试行)为加强对我校团委、学生会干部的监督管理,增强学生干部的模范意识、纪律意识和竞争意识,提高工作效率,特制定团委、学生会干部考核条例:一、考核机构由校团委组织部、学生会办公室人员对各学生干部的具体表现进行统计,主席团根据统计结果对照考核标准进行初步考核,考核结果上报校团委审批。二、考核对象本考核标准适用于江西理工大学校团委、学生会全体学生干部。三、考核标准团委、学生会各成员在学期初考核分均为基础分100分,根据表现加分或减分,月末或期末进行核算,作为对学生会干
量化考核标准.doc
初一(2)班量化考核标准根据每周四下午班长贴在门上的加、减分表同学进行加、减分。基础分为60分,总分为85分以上为优;总分为80---84分为良;总分为75----79分为合格;70分以下为不合格。加分减分标准:①本周上课主动举手积极发言的同学每次加2分,两次以上加5分,每周最高5分。举手没被老师点名叫到的同学每次加1分(象征性举手不加分)②按时完成作业加5分。老师要求作业重做或者补做的扣5分,此项得0分③一周内无迟到早退加5分,一次迟到此项得2分,两次迟到此项得0分积极参加省、市、学校或者班级组织的活动
量化考核标准.pdf
量化考核标准猛哥海鲜量化考核标准为强化餐饮管理,保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务环境,提升餐厅菜品出品质量,努力降低成本,确保管理达标,依据《酒店餐饮部绩效考核办法》,特制定本细则:一、奖罚程序与权限:1、公司各部门奖罚流程:直属上级下奖罚单—受奖罚人签字确认—执行—周汇总分类报行政人事部审核备档。2、行政检查奖罚流程:检查部门对店长下奖罚总单—店长对奖罚总单签字确认—店长根据总单下奖罚单—执行—周汇总分类报行政人事部审核备档。3、奖罚权限:1)公司奖惩权限最高为100分/人的管理人员:总经理
师德量化考核标准.docx
师德量化考核标准师德量化考核标准考核细则为全面贯彻落实《国务院关于基础教育改革和发展的决定》和习水县教育局《进一步加强教师队伍建设的实施意见》的文件精神,结合《教师行为规范十不准》、《教师应语忌语双十条》的具体要求,加强我校教师队伍建设,根据学校工作要求,以教育法律法规为依据,特制定本细则。一、量化考核内容职业道德、思想作风、工作作风、生活作风、学习态度、敬业精神、专业知识、教育理论、教育能力、教学能力、教研能力、出勤情况、健康状况、人际关系等方面。二、量化考核原则软件从实,硬件从严,公正、公平、公开。三