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网站建设及运营技术人员的岗位职责（精选5篇）

第一篇：网站建设及运营技术人员的岗位职责网站建设及运营技术人员的岗位职责1、负责网络系统的建设、管理、维护工作，认真做好网络建设、使用和维护情况记录。2、负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息。3、负责协助客服人员解决公司客户服务部转交的客户相关咨询，并会同客户服务部一起做好客服的工作。4、负责公司分配的开发任务，以及对现有公司网站系统的更新改进。5、负责公司服务器安全等其它事宜，妥善做好保密工作。第二篇：网站建设技术人员招聘岗位：网站建设技术人员岗位职责:网站建设、网站优化、网站页面设计与制作,网站功能性程序开发任职资格:1.负责建设开发大型信息分类(B2B或B2C)门户网站；2.对互联网的技术有较全面理解,能独立完成后台、前台的布局和开发工作3.熟悉数据库设计,速度优化4.具有php、asp开发经验,有大型网站工作经验者优先5.熟练掌握HTML、JAVASCRIPT、CSS以及photoshop、dreamweaver、flash等网页制作软件；6、有较强的学习能力和领悟能力，能够迅速把握需求，设计风格大方简洁。薪酬待遇：工资+技术股分红详情面议联系电话：[phone]第三篇：网站运营部门岗位职责网站运营部门岗位职责网站运营部门岗位职责部门经理【岗位职责】负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行负责网站系统功能测试（黑盒测试、白盒测试、内部测试、公开测试），以及时发现问题，并汇总成测试报告，供开发维护人员进行修改调试，保证系统运行通畅负责网站运营设备（服务器、路由器、交换机等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理在下级岗位（网站编辑、网站美工、网站程序、网站策划等）空缺时，临时替代下级岗位工作（网站商品信息整理、发布、维护，网站广告设计制作，网站程序维护，网站基础文档、网站流程文档等）在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）上级领导安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………网站总编【岗位职责】协调下级岗位的工作将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理对于在职责范围内不能处理的问题，上报部门经理进行处理协助人事行政人员，对空缺的下级岗位人员进行招募负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请在下级岗位空缺时，临时负责下级岗位工作部门经理安排的其他相关工作………………………………………………………………………………………………………商品编辑【岗位职责】将采购部门采集提供的商品信息进行整理将整理好的商品信息在网站平台进行发布根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整根据采购部门制定的货架