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网站运营部门岗位职责1

第一篇：网站运营部门岗位职责1网站运营部门岗位职责去网站运营部门岗位职责部门经理（1人,薪资7000元）【岗位职责】1.负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）的整体工作。2.负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。3.负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作。5.在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理。6.对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。7.负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募。8.负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请。9.负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定。10.负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写。11.负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改。12.负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现。13.负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行。14.负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效。15.负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、季报、年审工作。16.负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作。17.负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理。18.在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）。19.上级领导安排的其他相关工作。Page1of6商品编辑（1人,薪资3500-4500元）【岗位职责】1.将采购部门采集提供的商品信息进行整理。2.将整理好的商品信息在网站平台进行发布。3.根据业务流程需要，参照采购部门、仓储部门同步来的信息，对已经发布的商品信息进行价格修改、库存调整、下架删除、分类调整等管理。4.根据采购部门制定的货架展示规划，对网站展示货架的商品进行定期更新调整。5.根据采购部门制定的货架展示规划，将美工编辑设计制作完成的广告图片，对网站广告信息进行定期更新调整。6.对采购部门采集的信息不能满足要求的，就不能满足要求的部分，要求采购部门重新采集。7.对采购部门重新采集仍不能满足要求的商品信息，替代采购部门完成信息采集工作。8.采购部门相关岗位空缺时，临时替代采购部门相关岗位，完成商品信息采购工作。9.美工编辑岗位空缺时，临时替代美工编辑，完成广告图片的设计制作工作。10.领导安排的其他相关工作。美工编辑（1人，薪资4000-5000元）【岗位职责】1.根据网站策划制定的网站专题策划案，进行网站专题页面的设计制作。2.根据网站采购部门制作的货架展示规划，对网站广告需要图片进行设计制作。3.根据业务发展需要，对网站部分模块的重新设计制作。4.网站所需静态页面的设计制作与更新维护。5.领导安排的其他美工设计制作工作。文案编辑及策划推广（1人，薪资3500-4500元）【岗位职责】1.根据网站基础需要，制定和收集网站基础展示文档，并发布到网站平台。2.根据网站业务流程需要，制定网站业务流程文档，并发布到网站平台。3.根据网站业务流程需要，制定网站宣传文档，并发布到网站平台。4.根据网站业务流程需要，制定网站相关的各种宣传语、广告词等。5.对于需要制作静态页面的文档，交美工编辑进行页面设计制作。6.领导安排的其他文案制定工作根据网站业务需要，定期或不定期策划网站线上、线下专题活动。7.协助美工编辑，完成网站线上专题设计制作和上线。8.组织和网站相关的线下活动实施。9.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换。10.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等。11.制定推广方案、定时提交推广报告。12.网站外联推广的其他相关工作。网站程序及模块开发（1人,薪资8000元）【岗位职责】1.协调下级岗位的工作。2.将部门经理分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。3.将其他部门派发的任务，经部门经理审核后，按下级岗位进行分配，并监督执行。4.在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作。5.在职责范围内，对下级岗位