统计人员岗位责任制.docx

统计人员岗位责任制

第一篇：统计人员岗位责任制统计人员岗位责任制1.做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。3.负责汇总统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项报表和数据，做到正确完整。4.健全原始记录和统计台帐。5.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。第二篇：统计人员管理制度统计人员管理制度1、目的及适用范围为认真贯彻统计法，遵守公司内各项管理制度，严肃公司统计工作纪律，建立健全适应现代企业制度的统计人员管理、监督、检查约束机制，依据《统计法》及相关法律法规，结合公司《统计工作管理标准》有关规定，制定本办法。本制度适用于公司内各部门统计人员的日常管理和检查考核2、统计人员管理的组织机构2.1在财务经理分管下，管理部负责公司统计工作的日常管理。2.2各部门专兼职统计人员为在公司管理部备案的从事统计管理工作的人员。3、统计人员的职业资格及岗位要求3.1从事统计工作的人员必须是公司在册正式员工，并经培训取得了职业资格上岗证书。3.2坚持原则、爱岗敬业、遵纪守法、熟悉国家的各项经济法律法规和行业行规，熟悉公司统计管理的规章制度，具有较强的工作能力、事业心和责任心。3.3熟悉本职工作、热爱本职工作、具备良好的统计职业道德。4、工作职责与权限4.1认真学习贯彻执行统计法律法规及相关规定，严格执行统计规章制度，加强业务知识学习，不断提高业务水平。4.2及时提供、准确分析本部门统计指标。4.3统计资料（原始单据、凭证等）要妥善保管、按月存档，未超出保存时限的，不得私自销毁。4.4及时完成公司和本部门安排的临时性工作。5、岗位变动人员交接内容及程序5.1离职人员应将本岗位主要职责，包括：工作范围、工作方法、业务工作流程等事项以书面形式提交本部门负责人审核，然后按程序移交接交人。5.2离职人员应将在职期间保管和使用的工作全部文件和资料进行整理并列出清单，交部门负责人审核后，一并交予接交人，经逐项清点无误后，双方在移交单上签字确认。5.3为了明确责任，办理交接时应有监交人在场，同时监交人须在交接清单上签字确认。5.4临时请假人员，应将请假期间工作任务向本部门负责人汇报，内容要完整清楚并提请本部门负责人安排临时接替人员，不得影响各项工作的有序进行。6、考核6.1统计资料管理及报表质量的考核按专业管理考核标准与办法执行6.2对因离职或临时离职对公司工作造成影响的，按相关规定执行，没有相关规定的，酌情对相关责任人考核。7、附则7.1本管理办法由管理部负责修订和解释。7.2本管理制度自下发之日起实行。第三篇：统计人员工作总结统计人员工作总结2013年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的，统计人员工作总结。我车间是拥有近17xxxx的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过GMp认证，这其中也有我的汗水和功劳。二、我车间拥有员工17xxxx人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产，工作总结《统计人员工作总结》。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部；将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计xxxx品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶