纳新策划方案-----陈晓雨.docx

纳新策划方案-----陈晓雨

第一篇：纳新策划方案-----陈晓雨2013年纳新策划方案为使组织部保持活力，我们将在九月中旬开展纳新工作，为组织部注入新的血液，使组织部工作能够顺利交接，为下一年的工作更顺利开展打下基础。为此做如下纳新计划：一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于8月份开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在、展望未来。团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”二、纳新面试第一轮——海选（9月20日）第一环节这一环节请面试者作自我介绍。第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的性格、爱好以及其特长，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。）第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题：1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱?打算用来干什么？2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？3、凭你的个人第一感觉，看出组织部某位成员的缺点是什么？4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？第二轮——重点选拔（9月25日）通过第一轮面试的同学全部进入面试场地，每人发一份由组织部统一印制的考卷，面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。讨论题：你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？讨论结束后，进行总结陈词环节。每个人用一句话总结今天的面试，可以是感受，也可以说服我们录用你，自由发挥。（考察面试者的总结概括和情感渲染能力）第三轮通过第二轮的同学进入组织部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。第二篇：纳新策划内蒙古大学创业学院艺术教学部2012~2013学年学生会纳新策划书艺术教学部团总支·学生会一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们创业学院艺术教学部团总支·学生会将从2012年学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。二、活动时间：2012年9月三、活动地点：内蒙古大学创业学院艺术楼410教室四、活动对象：内蒙古大学创业学院艺术教学部2012级新生五、活动形式与要求凡是内蒙古大学创业学院艺术教学部2012级新生均可报名参加团总支·学生会的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过填写报名表、面试筛选选拔等阶段的方式，公证、公开的选拔优秀的团总支·学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。六、活动宣传：在纳新期间，学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向2012级各班发放通知和报名表。七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）宣传阶段1.首先在艺术楼一楼大厅的公告栏中张贴纳新活动的海报，摆放纳新展板。2.在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知，送予2012级各班班委，再由班委以班级为单位进行通知、宣传。3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。4.对外宣传的同时，将学工办公室设为咨询处，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到308找寻学生会工作人员进行咨询。咨询处可由当日值班的学生会工作人员负责。（二）报名阶段1.将学生会纳新人数，纳新具体要求予以公示。2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。3.报名者需在9月10日下午6:00整之前将填写完善的报名表统一交到学生会相关工作人员手中，学生会工作人员将其整理好。（三）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）1.初试阶段·初试面试时间为9月11日晚19:00点。·所有参加学生会面试人员在艺术楼412教室进行等候。