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竞聘书（推荐）

第一篇：竞聘书（推荐）各位领导，各位同事（各位男朋友，女朋友们，哈哈哈哈）：大家好！我叫李亚星，今年22岁，大学本科学历，现在本公司客户服务部担任经理工作。我参加竞聘的职位是本公司客服部经理。首先，我先感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习，锻炼自己好机会。在这里，我将自己的工作经历做一个简单的回眸：2009年7月，我毕业于郑州大学，自投简历到本公司，十分感激公司接纳了一个毫无工作经验，却充满工作热情的大学生，2009年8月，开始从事客户服务岗位工作，有幸一步一步填补了自己的空白，慢慢开始担任客户服务经理这一底层领导职位，工作至今。时光荏苒，白驹过隙，这两年来的公司底层经历，发挥了我学生期间的勤学好问的好习惯，培养了我兢兢业业的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。担任客户服务经理以来，虚心向前辈请教，继续发扬上一任经理的精神，并接纳领导的指示，不断完善客服部的制度，并逐渐形成了一套比较完整的接待，服务，礼仪等客服部员工准则。缘由我本身到公司不久，自己就是一步一个脚印从新员工做起，因自身领悟稍好，深知如何初步培养一个合格的公司员工，所以对新进人员的培训，考核也是由我来开展。我参加客户服务部经理竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。感谢公司这两年的积极培养，让我之前担任客户服务经理职位，深感工作还有略微不足，希望能在这个职位继续工作，贯彻上级领导思想，更进一步完善客服部制度。不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，公司才会有更多的活力和动力。可以这样说：公司生存的根本是良好的运作机制，公司发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。如果这次竞聘能够成功，我将深怀“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护公司利益、维护公司声誉、维护公司形象”的原则，更加积极主动地开展客户服务部各种工作。各位领导，各位同事，我作为公司一员，在公司学习工作虽然不长，但对公司有着深厚的感情，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。第二篇：竞聘书竞聘书我叫裴汉卿，我在2012年6月10日非常荣幸的加入了天惠公司物业这个大集体，在这短短的三个月里让我学到了从未学过的物业管理知识，让我深深了解到服务的无穷价值与魅力，同时也体会到一线安全的重要性，这次参加公司组织的班长竞聘，在此非常感谢领导给我一次学习锻炼提示自我能力的机会，以下是我对安全工作的认识和做好安全班长的思路，在此向领导汇报。一、一个企业不仅仅是经济效益好坏，更取决于安全保障。安全工作在生产中起着举足轻重的作用，安全是一项长期的、复杂的工作，安全的目的是保护人的生命和财产。安全工作必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，事故是可以避免的，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”的安全理念，变目标管理为过程管理，从源头消除安全隐患。二、做好本职工作。1、作为班长要求队员做好的事情，首先应该自己做到，在平时的工作中尊重他们提供的建议和意见，对员工提供的不合理管理方式加以合理化改进，全方位了解队员，把队员放在最合适的岗位，以取长补短。2、落实安全管理制度，严格执行公司的各项管理措施。一个队伍的好坏从执行上可以体现出来，执行力度到位，工作也能很好的落实到位，可以说再管理执行力度不到位，那么就是零，因此作为班长时刻提醒队员遵守公司各项管理制度。3、积极参加军训、培训工作。安全队员的形象代表着公司的想象，在服务中队员素质的高低直接影响到公司的形象好坏，这次我们秩序员经过军训、培训。大大提高了队员的素质，和前两个月相比大有改变，但还有些队员工作存在闲散思想，这种不负责任的思想还须加强教育。这样培训要传承下去定期训练。作为班长要带领队员积极参加，把学到的军事素质运用到平时的工作中去，从而提高安全队伍的服务质量。4、消防、礼节礼仪、突发事件。（1）消防工作是一个不可忽视的重要环节，它关系到业主和员工的生命和财产安全保障，那就要求我们队员熟悉消防、懂消防，只有这样才能有效的防范事故的发生。（2）礼节礼仪是中华民族的传统美德，礼节礼仪是我们工作中必不可却少的一种交流，做物业管理服务更是礼节礼仪的实践者。也是工作中道德的体现，通过培训使队员在思想上、行动上、工作中对礼节礼仪有种新的认识，使队员时刻注重礼节礼仪，做到微笑服务，体现我们物业管理服务品牌和工作形