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石油行业爱岗敬业演讲稿

第一篇：石油行业爱岗敬业演讲稿坚守平凡亦辉煌尊敬的各位领导，亲爱的同事们:大家好！爱岗敬业这四个字对我们来说一定是再熟悉不过的，我曾经浅薄的认为，爱岗敬业就是要为了工作加班加点牺牲休息时间，可在经历了工作中的点点滴滴，目睹和耳闻了身边的人和事后，我才懂得什么是真正的爱岗敬业。在我们测井的大家庭中，我认识了一位可敬的师傅刘红。刘红是1994年来到油田工作的。听刘红师傅说，那时候的条件完全没有现在这样好，作为一个女同志在当时的情况下跟着完井小队一起上井是常事。在冬天，野外的井场，北风凛冽刺骨。而到了夏天，一片片的芦苇丛中，到处是野蚊子，一叮一个大包。这一切对于一个刚刚参加工作的女孩子来说，确实是一个严峻考验。她也想到过要退缩。就在思想激烈斗争的时候，在刘红的脑海里不由自主不断浮现出这么一句话——“拼命也要拿下油田”。这是她刚刚上班报到时走在厂区大门前看到的一幅标语。到现在印象也是如此深刻。看到这句话，就仿佛看到无数石油前辈们为了河南油田的事业，将青春甚至是一辈子都奉献给了这片土地。她突然觉得有股力量充溢心中，让她顿时有勇气安心艰苦环境，克服各种困难，全心全意投身到在旁人看似枯燥的石油行业，一干就是20年。作为测井解释开发室的首席工程师，刘红不喜欢在办公室“遥控指挥”，或是伏案分析同事们收集回来的资料。她会经常往一线跑。在刘红负责的工程公司重点项目《河南油田地热资源测录井评价方法研究》的工作中，她查阅了无数的常规测井资料，时常带着项目组的几位同志一同上井到现场进行实地调研，取得了宝贵的第一手资料。又结合地质资料、岩心实验分析资料、录井资料。最终，在她的带领下，研究出了一套河南油田地热资源测井评价技术，满足了河南油田地热新能源发展的需要。随着油田的日益发展，石油探明储量逐年减少，为解决油田产量吃紧、缓解新井投产的压力，老井复查至关重要。然而经过多轮次排查，老区复查难度越来越大，刘红作为老井复查主要承担者在老区找油困难重重的情况下，带领项目组成员对魏岗、下二门、水电厂农场等区块200余口老井进行重新评价，2014年在王集、井楼、毕店等多个区块共复查老井118井次，二次处理86井次，提交报告10份，发现新油层15层。最终筛选出潜力层5口井5层进行投产验证。目前已有4口井实施，均见到了好的效果。这些井的实施在为测井公司赢得了射孔工作量同时也为油田原油产量的完成作出了不可磨灭的贡献，老井复查成绩斐然。刘红师傅对我说，一个人的成就，对公司、对专业、对研究中心而言都是很渺小的，而她的作用就是在引导大家往一个向上的方向走，抛弃各种名利杂念，甘于寂寞，甘于奉献潜心研究，为石油事业贡献自己的力量。我希望我在今后的工作中能够踏着前辈们的脚步，做好自己的本职工作，像刘红师傅一样：无论从事什么职业，无论坚守什么岗位，都要胸怀理想，求真务实，把爱岗敬业的精神写在人生的奋斗当中。谢谢大家。第二篇：石油营销行业爱岗敬业演讲稿精选范文:石油营销行业爱岗敬业演讲稿(共2篇)各位领导、同志们：大家好！今天，我站在这里，心中有一种抑制不住的喜悦和紧张，喜悦的是公司领导班子带领广大员工，积极实践“三个代表”重要思想，以党的十六大精神为指针，以促进企业持续稳定发展为主题，积极适应新体制的要求，用创新的思路解决发展中的矛盾，用变革性的措施克服工作中的难题，使公司的核心竞争力不断提升，两个文明建设取得了丰硕成果，公司上下呈现出了前所未有的新气象，紧张的是作为一名公司员工，为公司的发展贡献得还太少太少，总有一种恨铁不成钢的感觉„„一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一个人只有投身集体才能迸发出勃勃生机。作为加油站的一名基层领导，如何才能带领全班人员为公司争光？如何才能更好地为零售做贡献？是每时每刻萦绕在我脑海中的一件大事。为此，我把加油站做为施展自己才华的平台，努力创造“卓越、优质、高效、永恒”的形象，使销量增加，人员素质提高，全力打造公司品牌，构筑起具有本站特色的零售营销站点。在市场经济条件下，商品营销对企业的生存发展起着决定性的作用，然而，营销不只是一种艺术和技巧，单从表面看，营销的主体是品牌，而从本质上看，营销是企业整体素质的综合展示。在实际操作中，我认为：首先，要树立“以站为家”的凝聚机制，“以站为校”的学习机制和“以站为荣”的激励机制，紧紧围绕公司这个根本，发扬光大公司形象，全力开拓市场，抓住公司给我们带来的良好机遇，深入挖潜，改革创新，力求销量稳中有升，千方百计增加企业发展的后劲。其次，要“内强素质，外树形象”。人才成就企业，企业造就人才。在当今石油产业突飞猛进的新形势下，没有远大的理想就要掉队落伍。所以，学习、学习再学习，创造、创造再创造是摆在我们面前的首要任务，我们要把充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性作为出发点，建立完善的培训、学习、岗