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矛盾论实践论心得

第一篇：矛盾论实践论心得学习《矛盾论》《实践论》心得体会学校组织学习了有关毛泽东撰写的《矛盾论》和《实践论》，让我对毛泽东从革命初期到抗战胜利的整个过程有了更清晰的了解，体会到了当时他所处的外部环境和写作背景。这两部著作是毛泽东哲学思想的两篇代表性著作，是毛泽东哲学思想形成的主要标志，它们分别从辩证法和认识论两个方面对中国革命的历史经验做出了哲学总结，丰富和发展了马克思主义的辩证法与认识论。《实践论》以认识和实践的关系为基本线索，系统地阐述了马克思主义认识论的主要内容，本质特征和重要意义，坚持和发展了能动的、革命的反映论。毛泽东同志在《实践论》中阐述这以下四个基本问题：实践的观点是辩证唯物主义认识论的基本观点；认识的辩证过程，即从实践认识的过程，又从认识到实践的过程；批判“唯理论”和“经验论”；改造客观世界和主观世界的关系。《实践论》探讨了马克思主义真理观和认识论，结论是通过实践发现真理，而又通过实践证实真理和发展真理。“实践、认识、再实践、再认识，这种形式，循环往复以至无穷，而实践和矛盾之每一循环的内容，都比较地进到了高一级的程度。”通过学习《矛盾论》使我更加认识到了世界上任何事物在其发展过程中自始至终存在着矛盾，而这些矛盾又各有不同，所以，我们要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，根据不同的情况解决不同的矛盾，要确立实事求是，理论联系实际的马克思主义思想路线，做到马克思主义普遍真理与生活实践相结合。在《矛盾论》中阐明了辩证法和形而上学的对立是两种宇宙观的对立。形而上学的宇宙观用孤立的、静止的、片面的观点去看世界，把世界上的一切事物，一切事物的形态和种类，都看成是永远彼此孤立和永远不变化的。唯物辩证法的宇宙观与此相反，认为世界上一切事物都是互相联系、互相制约、不断运动和变化发展的；事物发展的根本原因在于事物内部的矛盾性，“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”为我们揭示了矛盾是事物发展的根本动力，指出了事物的矛盾法则，即对立统一的法则，是唯物辩证法的最根本的法则。矛盾存在于一切事物中，矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终。从矛盾的普遍性与特殊性来说，矛盾的普遍性是事事有矛盾，时时有矛盾，处处有矛盾。作为一名教师，要运用两论的哲学观点处理工作中的出现的问题，兢兢业业干好的本职工作，实现自己的价值，有效地开展工作。第二篇：学习《实践论》、《矛盾论》心得学习毛泽东《实践论》、《矛盾论》心得毛泽东同志的文章我读的并不多，这次因为在党校参加为期两个月的集中学习，才系统地学习了毛泽东分别在1937年7月写的文章《实践论》和8月写的文章《矛盾论》，不禁被毛泽东的伟大人格、雄韬伟略和杰出文才所折服。毛泽东同志的《实践论》分析了人的特性和本质，讲了社会和人的改造。《矛盾论》指导了如何分析社会矛盾、解决社会矛盾，促成事物的转化，达到改变社会结构、实现人的自由解放。“两论”言简意赅，深入浅出，读后有透彻淋漓感。我在学习《实践论》中,感触最深的一个方面,就是理论来源于实践,但又是实践的高度概括。学习理论,掌握理论,乃是为了运用,为了更正确更有力地指导实践。在学习《矛盾论》中,感触最深的就是,要坚持用全面、联系、发展、矛盾的观点来观察事物、分析事物，远离主观，真实地反映事物的相来面目，加深对事物内部规律的认识，减少矛盾、化解矛盾，转化矛盾，促进和谐。这里我结合自己的工作实际情况，把自己的感想、体会和认识诉诸笔端，以期达到进一步提升自己思想境界，提高自己各种素质和推动本职工作发展的能力。自九十年代中期以来，我市根据国家相关政策要求，对国有企业积极推行多种形式的改组改制，1998年至2002年大范围全面改制基本完成。企业改制后自主权扩大，干部职工大锅饭被打破，内部管理逐步走上规范化、科学化、民主化的轨道，企业适应市场经济发展的能力不断增强，职工收入有了增加，主人翁意识明显增强。这些国有企业通过改制转换了机制、增强了活力、提高了市场竞争力、增加了经济效益，使企业真正走向了市场。当时市政府出台了***【98】53号文作为指导国有企业改制的依据，但是十多年过去了我们对国有企业改制的操作依据仍然是***【98】53号文。随着我市经济的快速发展，社会保障体系相关政策相继出台和完善，这就与当初制定的政策有些不衔接；加之改制后的企业，由于物价上涨和现行政策变化，市场竞争加剧，经营者追求个人利益最大化等原因，经营者和职工之间的利益矛盾冲突，引发了群体性上访不断发生。为使今后企业改制与现行政策接轨，2006年我们针对“回头看”清查的问题起草了“关于《****企业改组改制若干意见》的补充意见”，对职工关注的医保、取暖费标准、退休职工遗属生活补助、内退职工的待遇、退休职工独生子女奖励政策等都作了重新规定，并提交市委、市政府领导，但最终此文