督察部纳新计划.docx

督察部纳新计划

第一篇：督察部纳新计划督察部部门简介：大学既是象牙塔，又是小社会。大学生活使我们从青涩走向成熟，它是我们从学生时代到成年时期的过渡阶段。我们须在这一时段养成一些必备的素质，譬如时间观、纪律观等等。督察部隶属应用化学系团总支·学生会一重要部门，为广大同学提供一个有良好的校园学习生活秩序的环境。部门职责：1、举办各种活动宣传校纪校规，规范同学的日常行为。2、建立查课制度，增强同学时间观，形成自律的良好学风。3、组织时政讲座安全讲座，让同学们掌握前沿知识，拓宽视野，提高安全意识，确保人身财产安全。4、负责审核各部门提供的评先评优和惩罚材料，并做好统计记录，协助开展评先评优工作。5、建立自律委员会，共同展开督察工作。部门宗旨：团结奋进，共克时艰，勇于开拓，创新争优。全心全意为同学服务，积极维护良好的校园学习生活秩序。纳新要求：1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳，不拍牺牲，能协调学习和工作的关系。2、具有较好的沟通交流能力和较好的文学水平，乐观开朗，有创新勇为精神。3、具有大局观和团队合作精神，有一定组织能力和自我锻炼、自我管理意识。应用化学系团总支·学生会督察部热忱欢迎2011级同学的加入！第二篇：文艺部纳新计划随着本学期共合作的顺利完成，学生会各项工作已步入正轨。学生会面临的一项重要的工作就是对10级新生进行纳新。纳新的人数不在于多，而在于“精”。以下是纳新的具体形式：一、纳新总负责人：范巍、茹琳娜；二、前期宣传：以海报和进班的形式进行宣传；三、在9月15日之前，收集所有向学生会文艺部投递的申请书，并在9月15日当天进行第一轮面试。通过简单的才艺展示选出进入下一轮面试的申请人。（面试要求：申请人形象、气质良好；如果条件允许，申请人要通过一定的专业培训。）四、第二轮面试形式同歌手大赛复赛形式一样，每位进入此轮的申请人同样需进行才艺展示（申请人进行才艺展示时自备歌曲伴奏和舞蹈音乐）。才艺展示过后，由评委向申请人进行提问，申请人需回答评委所提问题。（注：第二轮面试规则：1、第二轮面试以打分制形式进行，满分为100分。其中才艺展示50分，回答评委提问30分，评委印象20分。2、每位申请人需回答评委所提出的相关问题，评委根据回答效果给申请人打分。3、最后根据分数高低选出通过面试的申请人。）五、通过第二轮面试的申请人，即为第十二届学生会文艺部新成员。以上为学生会文艺部纳新计划。附：2010年的纳新，文艺部成员不一定个个都要多才多艺，但必须要有认真的工作态度，积极完成上级分配工作，有自己独到的思想，处事冷静，所以，文艺部在纳新时要结合自身特点，充分挖掘有艺术细胞的新生。说到底，文艺部成员的才艺还是要占主导位置的。如何能发现更多才艺和思想兼备的新生，这是我们09级老成员下去要做的工作；如何将下届学生会文艺部发展的更好，人才的选拔时最重要的。学生会文艺部第三篇：生活部纳新计划生活部纳新计划随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。二、活动时间：2011年9月15日三、活动地点：东教第2阶梯四、活动对象：信息系11级学生五、活动形式与要求凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。六、活动内容及具体流程一、宣传阶段1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。2.报名相关同学填写报名表。3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。二、报名阶段1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）1.初试阶段组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。2.复试阶段根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。面试问题1、自我介绍（特长，对