电力公司发挥企业优势,推进和谐企业建设.docx

电力公司发挥企业优势,推进和谐企业建设

第一篇：电力公司发挥企业优势,推进和谐企业建设电力公司发挥企业优势,推进和谐企业建设江西省电力公司超高压分公司于20xx年6月成立，分公司工会也是新组建没多久，因为其新，对围绕国家电网公司建设“一强三优”超高压电网，如何发挥企业工会职能，推进企业和谐建设是一个任重而道远的问题。以人为本，提高职工队伍素质，是工会围绕中心、服务大局的结合点。超高压电网坚强，依靠的是优良的资产，反映的是超高压电网发展的能力。但如果管理上不去，优良资产也发挥不了什么作用，甚至会流失变质。管理说到底靠的是人。没有高素质的人，管理不但上不去，还会滑坡，最终可能导致混乱而危及电网安全。超高压电网坚强、资产优良、技术先进，都要通过员工队伍创造的“优秀业绩”来达到。高素质的员工队伍是企业发展的决定因素。“三抓一创”的立足点是以人为本，实施人才强企战略，实现员工与企业的共同发展。“抓发展”、“抓管理”，都要靠“抓队伍”来落实。工会工作“抓队伍”要以开展“创建学习型组织、争做“知识型员工”活动为主线，以争创一流为目标，围绕“抓管理”，开展以提质塑形为主要内容的劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，提高员工的学习能力、实践能力和创新能力，培养造就一大批专家、技术带头人等各方面的人才，营造一个比学赶帮超的良好氛围，为“一强三优”发展目标的实现提供可靠的人才保障和智力支持。坚持依靠方针，构建和谐劳动关系，是工会贯彻落实“三抓一创”基本工作思路的着力点。超高压电网坚强是构建社会主义和谐社会的重要物质基础。建设“一强三优”现代化超高压公司，需要和谐安全的企业环境。工会是劳动关系矛盾的产物，维护员工合法权益是工会的基本职责。工会只有维护员工的合法权益，才能团结员工群众；工会只有代表员工群众，才能在员工中树立威信。坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，协调好劳动关系、维护职工合法权益是工会构建和谐企业的着力点。建设“一强三优”现代公司，反映了广大员工的共同愿望和利益。电网企业工会作为员工利益的代表者和维护者，工作内容和目标与国家电网公司建设“一强三优”的发展目标是完全一致的。工会要摆正位置，正确处理好员工长远利益与眼前利益、整利益与局部利益的关系，从发展着眼，调动好、保护好、发挥好员工的积极性、主动性和创造性，把广大员工的智慧和力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的战略部署上来建功立业，这是工会实现维护员工合法权益的根本途径。安全是电网坚强的基础，也是构建和谐企业的基础，事关发展大局。国家电网公司提出，安全生产“抓管理”要用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），确保安全生产可控、在控。确保安全生产，保护员工生命健康是工会组织最大的维权，没有什么能比职工生命更重要的了。工会要充分发挥安全监督职责，工会主席作为安全第一监督人，一定要职责到位。工会组织要围绕安全生产做大文章，做深、做细，不仅开展一个时期、一个阶段的安全竞赛，更要在日常安全生产中组织形式多样、富有特色的安全活动，如征集安全警句、安全漫画展览、写家书、签家庭互保促进书等，培育员工树立电网安全观，营造良好的安全氛围。工会要强化员工劳动保护监督工作。工欲善其事，必先利其器。劳动保护装备是员工安全生产的基本保障，要加强对现场安全生产设施和职工个人使用劳动保护装备的监督，对员工进行正确使用劳动保护装备的培训。要通过工会和员工的共同努力，真正做到杜绝违章，消除隐患，实现长久安全。建设和谐的“一强三优”现代公司，需要弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，这是企业发展之魂。劳动模范集中体现了企业精神，他们是忠诚企业、奉献社会的先进典型。宣传劳模，学习劳模，是构建和谐企业环境的重要内容。建设“一强三优”现代公司，先进人物一定会不断涌现。工会要深入基层、深入一线，选树一批先进集体和先进个人，充分发挥先进典型的示范作用，引导和教育广大员工学先进、赶先进，激发他们为实现“一强三优”发展目标建功立业的积极性。服务大局，加强工会工作能力建设，在建设“一强三优”现代公司进程中创造优秀业绩。创建“一强三优”的现代化超高压公司是一项开拓性的宏伟事业，起点很高，要求很高，工会肩负的责任重大，任务繁重，既是新的机遇又是新的挑战，对工会自身建设提出了新的更高的要求。工会要服务好大局，发挥好党的桥梁纽带作用，履行好维权基本职责，必须充分认识提升工会工作能力的重要性和紧迫性。学习是最好的办法。要抓住中央开展共产党员先进性教育的有利时机，深入开展“创建学习型工会、争做知识型工会干部”活动。新的形势要求工会无论是维权还是参与生产经营活动，都需要工会干部具备相应的知识。因此，工会干部要带头学技术、学理论、学管理、学法律，做到既懂生产、又会管理，还要会做群众工作。通过学习和实践，不断