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班组长培训考试试题

第一篇：班组长培训考试试题水电三局有限公司班组长培训考试试题2010.7月一、填空题（每空0.3分，共计30分）1、管理职能一般分为2、任何管理者都必须具备3、企业班组长的使命包括4、企业的管理层次从纵向结构上划分为5、企业文化是企业在发展过程中形成的并为全体成员遵循的、6、班组长的基本素质构成包括7、几个方面的能力。8、会议主持是班组长与组员沟通，解决班组问题的正式方法。主持好一个会议应从9、领导是一场10、管理的五个要素指11、常见的激励手段有。12、马斯洛的需要层次理论是最著名的激励理论之一，他认为人有个层次的需要。13、团队是由目标、14、沟通的作用可以从15、团队冲突一般可以分为16、作业标准包括和四大部分。17、在班组生产过程中，经常会发生物料的需要进行物料的的管理。18、物料消耗定额分为19、QC20、从设备在生产过程中发挥的作用这一角度来分类，可以把企业的设备分为、、、、和。21、在现阶段企业对设备状态评价的方法主要是22、设备的故障期分别是：23、设备管理的三大支柱指24、TPM是一种以设备的为目标，以设备和全系统为载体，从高层管理者到作业人员，通过对设备导向模式实行机动管理，确定以设备一生为目标的全系统的管理方式。23、整理是将与在岗位上只放置。24、检讨丢弃的原因，通常运用“。25、清扫的目的是26、原材料的消耗构成一般包括三个部分27、、定物料消耗定额的基本方法。二、判断题（对的打∨，错的打×。每题1分，共计14分）1、企业的核心来自企业的组织与文化。2、学习型组织的建立需要进行所谓的“五项修炼”，其核心是勾画共同的远景蓝图。3、时间管理就是合理有效地支配可以支配的时间，达到最好的目的的过程。4、领导者的权力包括职位权利和非职位权利，前者对领导者来讲更为重要。5、协作性是群体和团队最根本的差异。6、班组建设一定要抓好组员的技能培训，因为技能比态度更重要。7、根据团队的目标、功能和特点，可以将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队三种类型。8、团队精神包含团队的凝聚力、团队的意愿和团队士气三个方面的内容。9、物料有相关性、流动性、价值性三种管理特性。10、所谓ABC管理，是将库存中的物料根据数量和价值划分为A、B、C三个等级。字母A、B、C代表不同的分类且重要性递增。11、质量认证是由一个独立的、第三方的权威机构对企业产品质量及其体系进行证实的活动。12、6西格马管理起源于中国中兴通讯公司。在6西格马管理中，以关注流程管理和改进最为重要。13、设备一级保养的周期较短，一般是每日或者在交接班时进行。14、设备的故障率在整个设备使用期间是呈“抛物曲线”分布的。1、目标管理中目标的设定要注意那五个方面？2、批评有哪五个层次？3、团队建设的四个阶段？4、目视管理的基本工具包括哪些？5、攻关型QC小组的特点是什么？6、班组对设备的正确使用主要包括那几个方面？1、试述安全管理的内容，如何提高企业的安全管理能力？2、5S中的“清扫”与我们通常所说的“大扫除”有什么区别？3、试述设备发生故障的一般规律？4、ISO9000体系的八项质量管理原则包括哪些内容？五、通过学习，结合各自的岗位特性，阐述一下如何做好一个班组长？（14分）第二篇：煤矿班组长培训考试试题班组长安全培训考试试题1一、单项选择题1、煤矿安全生产要坚持“管理、装备、（）”并重的原则。A、监察B、培训C、技术2、从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有的基本（）。A、义务B、权力C、权利3、（），是指国家有关工作人员利用职务上的便利索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。A、滥用职权罪B、玩忽职守罪C、受贿罪4、根据《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，特别重大事故是指造成（）以上死亡事故。A、20B、30C、405、安全检查是指对生产过程及安全管理可能存在的隐患、有害与危险的因素、缺陷等进行（）。A、查证B、整改C、登记6、《煤矿安全规程》规定，更换巷道支护时，在拆除原有支护前，应先（）支护。A、加固临近B、拆除临近C、架设永久7、采煤工作面和掘进巷道中最高允许风速为（）m/s。A、2.5B、3.0C、4.08、当空气氧气浓度小于（）%时，人无力进行劳动。A、17B、15C、129、使用采煤机采煤，当工作面倾角在（）以上时，必须装设可靠的防滑装置。A、25ºB、20ºC、15º10、煤层注水主要是用来（）的一项措施。A、防火B、防尘C、防突11、《煤矿安全规程》规定，采掘工作面或其他地点发现有突水征兆时，必须（），采取措施。A、进行处理B、进行检查C、停止作业并报告调度室12、处理煤尘爆炸的首要问题是（）。A、防止二次爆炸B、防止火灾事故C、止引起瓦斯爆炸13、对煤矿井下发生重伤事故时，在场人员