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猎头委托招聘服务合同样板

第一篇：猎头委托招聘服务合同样板委托招聘服务合同合同编号：委托方：（以下简称“甲方”）受托方：（以下简称“乙方”）甲方和乙方经友好协商，双方同意并签订以下合同条款（以下简称“本合同”）：一、服务事项1.1甲方委托乙方在中华人民共和国境内按照甲方的职位要求，寻找合适的人选推荐给甲方。乙方应本着诚实信用之原则，投入充足合理之时间，尽全力圆满完成本合同约定的服务事项，并不得采取任何非法或不正当手段履行本合同项下的义务。1.2甲方与被聘用人员之间的聘用关系由甲方与被聘用人员负责。乙方不对甲方与被聘用人员之间的关系负责。1.3本合同对甲方不构成唯一且排他合同。在本合同履行期间，甲方可以同时委托任何第三方提供与本合同项下服务同等或类似的服务。二、甲方的权利和义务2.1甲方应向乙方提供详细的职位描述；2.2甲方应在决定正式聘用乙方推荐人员或与乙方推荐人员签订劳动合同之日起_5_日内将该人员职位、年薪等情况通知乙方；2.32.42.5甲方有权决定是否录用候选人；乙方提供的人才资料，若甲方已从其他渠道获得，甲方应在得到乙方信息后三个工作日内提出声明，则该项内容不视为乙方推荐，否则视为默认乙方推荐；被甲方拒聘或在试用期被甲方解聘的乙方所推荐的人才，在此后一年内甲方不得另行聘用；否则，乙方有权要求甲方全额支付该职位委托服务费。2.6甲方录用乙方推荐的人选，不论最后录用为何职位，即表示甲方认可乙方的服务并同意按本协议方式付款；三、乙方的权利和义务3.1乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的；3.2乙方应在收到甲方关于招聘职位的详细描述后15个工作日内，向甲方提供至少3位合适人选的简历；3.3在向甲方提供合适人选的简历前，乙方应做好下列工作：3.3.1对相关简历进行认真筛选；3.3.2事先面试合适人选并向甲方提交对于该人选的专业分析报告；3.3.3必要时协助甲方做好相应的面试安排工作；3.3.4甲方有意录用合格人选时，乙方应根据甲方的要求对该人选进行背景调查，并提交详细报告；若甲方在录用该人选后发现乙方提交的报告内容缺乏真实性，可要求乙方退还其已支付的所有费用；3.4在本合同期限内，乙方不得在为甲方寻访的同时，主动从甲方员工中为其他客户寻访候选人；在本合同终止后两年内乙方不得猎取甲方员工。3.5乙方推荐的人选被甲方聘用，不得在本合同期限内以及在本合同终止后两年内又将在甲方处任职的该人选推荐给另一客户，否则即视乙方违约，并退回全额服务费。3.6对于本合同项下的服务事项，除了甲方人事部门的相关人员外，乙方不得与甲方的任何经理或员工联系或提供服务；3.7乙方向甲方承诺其所提供之候选人并不受制于与其他公司之任何不竞争条款限制。并向甲方赔偿任何乙方因违反承诺而引起之一切责任、损失及费用。四、服务费用及付款方式4.1甲方每录用乙方推荐的一名人选，按该人选税前%年薪为标准支付乙方推荐该人选的服务费。4.2服务费分二次支付：每个推荐人选被正式录用付清该人选的服务费，付款期7个工作日；付款方式：该人选收到OFFER之日起支付%的服务费用，该人选到职之日起支付%的服务费用，该人选试用期过后正式录用再支付余下的%服务费用。乙方必须在收到服务费用前三个工作日内向甲方提供上述服务费用的正式发票。4.3若甲方所聘用，由乙方推荐的人选在到岗后三个月内以下列理由中的一项或数项与甲方解除劳动合同，1)候选人不胜任本职工作；2)候选人违反法律法规及甲方的管理规定；3)候选人辞职；甲方已按前款所述方式完成对候选人在职期间薪酬的支付，则甲方必须在候选人离职之日起7个工作日之内，以书面形式将该情况通知乙方。对此，乙方有义务选择履行：A.就此职位无偿提供人选直到符合甲方用人要求为止；或提供甲方在招聘中的其他职位候选人直到合适为止。B.退还为推荐该人选所收的甲方服务费。若甲方向乙方提出退款要求，乙方应在收到该要求后五个工作日内全额退款。五、保密原则5.1乙方应对甲方所提供的任何信息（简称“保密信息”，包括但不限于商业、技术资料及甲方员工信息）进行保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密；乙方不得将甲方提供的人员资料用于服务事项之外的任何目的，不得将甲方提供的资料再提供予任何第三方；乙方应对服务事项的整个过程进行保密并保证其内部知情人员对该过程进行保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露服务事项。5.2甲方应对乙方所提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方所提供的人员资料用于聘用内部员工之外的任何目的，不得将乙方所提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位(雇主)作背景调查。六、合同有效期本合同的有效期为一年，自双方签订之日起生效。合同到期后双方未提出异议的，则本合同自动延续直至任意