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武汉大学MBA拓展心得珞珈飞鹰

第一篇：武汉大学MBA拓展心得珞珈飞鹰武大MBA户外拓展训练心得体会-----珞珈飞鹰队员XXX为期1.5天的拓展训练虽已结束，但无论是高空刺激的“跨越断桥”、还是兴奋无比的“极速60秒”、智慧大比拼的“黄金罗盘”及考验细心的“一丝不苟”等等……所有情节历历在目，令我难以忘怀。8月30日下午，近400多人的拓展体验之旅被分成12个小分队。我们很快完成了队名、队歌、队呼、队徽的设计和队长的选举工作。我所在的队是“珞珈飞鹰”队，一共有29人，队长是彭春辉，并推荐出安全员、环保员、宣传员等；队歌是《飞得更高》；队呼是“飞鹰，飞鹰，珞珈之星”。第一个项目：跨越断桥队员的配合主要体现在信心支持及相互间的感情互动上，考验的是队员自身在高空当中的胆量。信心与胆量是项目成功的关键。项目片断值得深思：1.升空之前，围圈击掌拍肩喊出：我们信任你，支持你！2.起跳前宣示，我相信自己，相信团队…..--这既是一种宣示，更是一种承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉；承诺体现了一种责任感，当说出自己的承诺时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中；团队合作中的信任，来自团队成员的沟通和默契，一下拉近成员的心理距离。集体的温暖、团队的力量都会在信任中得到解释和感受。第二个项目：极速60秒本项目性质纯属于“团队合作项目”，时间60秒；两队比拼，最后以时间长短进行优异比较；培训场地：室外空旷场地；培训器材：一茶几桌面，1-30张隐含数字信息之卡片；以小组为单位，将所有小组成员集合在一起。最后本队以41秒时间完成最后一轮角逐，比另一队要少出约10几秒时间。项目心得及项目意义：1.团队决策与统筹意识，团队间的相互合作是成功之关键；2.在执行过程中对目标偏离时，快速沟通重新调整计划；3.突破传统思维、合理利用规划，最大程度整合团队资源；4.扁平化组织分工，并非人多力量大，而是要将人员结构调整到最优。启示如下：如何在规则允许的情况下合理利用规则，需要创新来增持我们成长的动力。勇于挑战敢于创新，善于分析，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作，才能推陈出新，促进社会向前发展。第三个项目：黄金罗盘充分体现了团队协作精神的本质在于：以一当十不难，难的是以十当一。项目特点及启示：1.击掌：传递团队协作的信心同时启动正道工作程序；2.大盘向下：体现事物规律在于，根基越牢越大，稳定性越稳越强；柱子：中心作用不可或缺；项目操作成功的关键，如何根据目标进行流程分解，将复杂问题简单化处理，很好地体现了管理原则：PDCA循环：计划—执行—检查—行动；也充分让我体会到在完成项目工作中，如何做到：定目标、配资源、找方法，最后将事情做成！第四个项目：一丝不苟合作是团队成功的源动力。团队精神的最高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力的高度集中。通过完成高难度项目，我发现个人的力量是有限的，甚至完不成任务，只有把自己融于团队，才能使个人潜能最大限度地发挥出来，实现个人价值的最大化。个人感悟：1.充分利用自身现有资源，最大化利用是项目成功的保障；2.最大化巩固胜利成果，及时报备显得尤为重要；3.细节决定成败，体现100-1=0的管理法则；4.裁判判罚标准直接影响或决定了团队的成绩；5.核心领导+意见领袖在项目重的关键作用；6.团队协作与分工体现管理的科学与合理性，不缺位、不越位、不错位；本次拓展活动让我们深刻体会了：分工与协作、个体与团队、竞争与合作、复杂与简单、自律与他律、小我与大我、对错、快慢等等诸多事物对立统一的辩证关系；也让我们意识到什么才叫“鹰一样的个人，狼一样的团队”？感谢此次活动中所有队员的积极参与和真诚协作，感谢教练给我的细心指导与理性点评……因为，全体成员上演的大戏，才真正让我们更深刻理解并体会了团队、团队精神----团队精神的基础—以人为本，以关怀分享的情操相互提携；团队精神的核心—协作精神，以磊落开阔的胸襟挑战未来；团队精神的实质—奉献精神,以不畏艰险的意志奋勇开拓；团队精神的动力—实干精神，以不断超越的精神追求卓越；团队精神的境界—众志成城，以砥砺不息的态度自我成长。的确如此：没有完美的个人，但我们可打造完美的团队；千真万确：一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为！第二篇：武汉大学珞珈学院毕业论文管理规范武汉大学珞珈学院毕业论文（含毕业设计）管理规范毕业论文(设计)是专业培养计划的重要组成部分，是教学过程的重要实践环节，为了加强对毕业论文(设计)的管理，努力提高毕业论文(设计)的质量和水平，结合我院实际情况，特制订本规范。一、毕业论文（设计）的目的与要求毕业论文(设计)是学生毕业前的一个综合性教学环节，是使学生能够综合运用和深化理解所学理论知识，熟练基