森林公安2014年上半年工作总结.docx

森林公安2014年上半年工作总结

第一篇：森林公安2014年上半年工作总结森林公安2014年上半年工作总结森林公安2014年上半年工作总结在县委、县政府及上级主管部门的领导下，我局坚持从严治警抓队伍，依法治林保平安，不断加强队伍管理与内部规范化建设，半年以来，共查办各类森林案件292起，其中刑事立案28起逮捕9人，取保候审19人，移送起诉19起23人；林业行政案件264起处罚288人，没收木材500立方米，收缴罚没款和林业“一金两费”70万元；开展专项整治关停了35家非法采砂采石场，为国家、集体和个人挽回经济损失400余万元，确保了林区社会治安大局稳定。具体做法是：一、坚持从严治警切实加强队伍作风建设一是严格执行“五条禁令”和《人民警察纪律条令》。“五条禁令”和《人民警察纪律条令》是加强公安队伍纪律作风建设、规范民警日常行为的重要举措，我局坚持用“五条禁令”和《条令》教育与规范全体民警日常行为，严格枪支管理，严禁民警在工作时间饮酒，严禁民警酒后驾车，严禁民警参加有损警察形象的活动，时刻做到自警自省，警钟长鸣。二是切实加强队伍教育培训。我局把队伍教育培训仍然作为全局工作的重点，针对队伍素质良莠不齐、人员年龄结构偏大、警力偏少的状况，坚持向素质要警力，一方面坚持周五学习制度，组织全局民警学政治学业务，鼓励民警自学成才，学以致用，不断提高政治业务水平；另一方面组织民警法制培训，督促民警积极参加中级执法资格考试，认真学习法律和业务知识，熟悉掌握常用的法律法规条文和执法办案程序，比业务、讲学习，全局上下学习氛围十分浓厚，提高了办案质量和水平。三是切实加强队伍纪律作风建设。为确保队伍作风优良，我局继续坚持从民警的日常行为抓起，对机关股室队民警严格实行上班签到制，推行干警去向明示牌，对基层派出所民警实行“走读”督查，严禁上班时间玩游戏、聊天、炒股，上班时间一律着装，局里与全局民警都签订了纪律作风建设责任状，并由政工、纪检、监察室负责对民警的日常工作跟踪考察，严防队伍中发生违法违纪行为。半年里，局纪检监察对股所室队的工作与生活纪律进行了多次督查通报，增强了民警的岗位意识、责任意识、服务意识。四是开展党的群众路线教育实践活动。3月以来，根据上级部署，我局开展了党的群众路线教育实践活动，抽调民警20人组成四个工作小组，在局长袁成林、政委袁仕炳、副政委刘永河、副局长黄少波的带领下，分别走入联民乡大黄、马王桥村，开展了下基层大走访警民连心活动。民警们穿村入户，深入田间地头向群众询问了解生产生活情况、社会治安状况、当前存在的难点热点问题及解决办法。在此基础上，召集当地部分人大代表、政协委员、村干部、村民、企业主进行了座谈，开展了交心恳谈，认真听取了他们对党和政府工作的意见和建议，听取了他们对司法工作的意见和建议，了解了他们提出的问题和诉求。活动中，民警心系困难群众，走访慰问了15户贫困户，送去了慰问金5000元，以帮助他们购买种子和化肥，搞好春耕生产，还为村基层基础建设捐助15000元。与此同时，民警们发送了警民联系卡500张，森林法规宣传资料3000份到村民手上，向群众宣讲了党的富民惠农政策，灌输了“国以和为贵，家以和为美，人以和为亲”的理念，引导群众认真对待和正确处理各种矛盾纠纷，依靠科技兴业致富建设新农村，共同促进林区社会和谐进步。二、坚持整章建制切实加强队伍管理规范化建设一是从严规范执法行为。今年年初，我局严格遵照上级公安机关的指示精神，对本局办理的森林刑事案件、治安案件、林业行政案件全部实行网上办案平台录入、审批，严格按照本局制定的《民警执法过错责任追究办法》问责追究，错案追究实行“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”的责任形式，并纳入年度绩效考核实行奖惩。同时，为优化县域经济发展环境，促进我县经济又快又好发展，进一步规范民警的办案行为，严禁民警擅自进入企业查办案子，凡是涉及县规模企业的案子，必须按规定报批；严禁民警随意上路检查运输木材车辆；严禁对企业擅自采取冻结、扣押、查封、停产停业等措施；严禁擅自对企业负责人采取限制人身自由的强制措施；严禁要木材老板请吃、请喝、请玩，参加有损警察形象的活动。违者，将依法依规从严查处。此外，严禁互相争案、相互推诿或者占案不查、徇私舞弊、办“关系案”、“人情案”，切实克服“油水”案争着办，无“油水”案推着办的片面追求罚没“创收”的错误作法，案件办理“以事实为根据，以法律为准绳”，重事实、重证据，不搞逼供讯，充分尊重和保障人权，办理结果以群众和当事人满意为工作目标，注重法律效果与社会效果的有机统一。其中对重大案件的处理一律由法制办提交局集体研究决定，防止在案件办理上随心所欲，甚至发生违法乱纪行为，确保案件办理公平、公正、合法。二是规范了财务、车辆管理。在财务管理上，我局严格控制财务支出，尤