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检查、考核方法[合集五篇]

第一篇：检查、考核方法检查、考核方法实行日查，周查，动态检查或互检互检，并与安全督察相结合。（1）事故隐患治理检查事故隐患治理按照事故隐患排查与整改制度及上级要求，由安监站牵头组织对生产单位安全隐患排查治理情况进行检查考核（2）职工安全素质及行为规范考核检查由安监站牵头按照职工安全素质及行为规范要求，对全员安全素质及行为规范考核情况进行动态检查。（3）安全费用使用情况检查由安委会牵头，组织有关业务部室，按照安全费用提取和使用计划，对安全费用使用情况进行检查。（4）安全宣传教育工作检查由安监站牵头，定期对安全教育培训和安全文化建设情况进行全面检查。（5）、动态检查安监站对公司厂点进行常态化动态检查。考核1、发生1起死亡事故，罚责任单位XX元，罚相关责任人XX元。连续三年取消责任单位评选各类先进资格。2、发生重伤事故，罚责任单位XX元，罚相关责任人XX元。取消责任单位当年的评选各类先进资格。3、发生1起重大未遂事故，罚责任单位XX元，罚相关责任人XX元。4、发生一起轻伤事故，罚责任单位XX元，罚相关责任人XX元。5、未按规定解决集团公司检查中发现的隐患，罚责任单位XX元。6、集团公司检查中，出现一次限期整改处罚的，罚责任单位XX元。出现一次停产整顿的，罚责任单位XX元。受到上级部门通报批评或经济处罚的，追加罚责任单位XX元。7、少报或隐瞒不报安全事故的，罚责任单位XX元。8、落实安全制度不力，管理体系机制运行质量不高，工作措施针对性不强或者没有制定相应管理制度的，罚责任单位XX元。9、动态检查中，发现一条一般隐患问题，罚责任单位XX元。10、奖励。按照公司安全生产管理制度的有关规定，对安全生产标准化优胜单位按季给予奖励（按当年文件标准执行兑现）。南通海诚辐条有限公司2017年10月30日第二篇：医院医德医风检查考核方法内容二九0农场医院医德医风检查考核方法内容医德医风检查考核方法：1、院医德医风建设考评小组按照《医德医风质控考核细则》每月对各科室医德医风工作进行一次检查、考核，得分情况与奖金挂钩。2、各科室医德医风建设管理小组每半年对本科室医德医风工作进行总结，有详细记录，并及时将科室和个人的考评情况以“月报表”形式按时报医德医风建设办公室。3、每年年底对个人进行医德医风考评，对照《医德医风考核评分标准》，作出自我评价和科室评价，考评资料存入医德医风档案。医德医风检查考核内容：1、加分内容：（1）积极参加各种突发事件的抢救、救灾工作；（2）被评为各类先进、及集体荣誉。（3）受到病人及家属来信或锦旗表扬；（4）拒收红包、回扣、财物等，不吃请，为病人做好事；（5）检举他人收受回扣、开单提成或收受病人财物或乱收费等不正之风；（6）同违法违纪行为作斗争；（7）纠正他人因违反保守医密和保护性医疗制度而挽回不良影响；（8）责任心强，工作负责而避免他人出现差错或责任事故；（9）其它方面（如：工作积极主动、爱岗敬业、无私奉献、助人为乐等）2、扣分内容：（1）被投诉服务态度差，患者不满，（2）被曝光，影响医院形象。（3）迟到早退；离岗、串岗；上班玩电脑游戏、打扑克，旷工。（4）有恶劣违纪行为，多收费、乱收费，（5）不参加学习，不参加劳动，不团结。（6）工作中有生、冷、硬、顶、推现象，（7）工作不负责任，造成对方上访控告，（8）以工作之便收受红包、回扣或推销药品等谋取私利、泄露病人隐私者。（9）其他方面（违反纪律、制度、道德规范等）医德医风考评领导小组每月检查一次，每月28日交本。2016年1月10日第三篇：个人所得税检查方法个人所得税检查方法本章主要介绍个人所得税纳税义务人、扣缴义务人、征税范围、计税依据、适用税率、应纳税额、税收优惠和个人所得税特殊业务的检查，重点内容包括各税目的区分和特殊业务的检查。第一节纳税义务人的检查个人所得税纳税义务人依据住所和居住时间两个标准，可区分为居民纳税义务人和非居民纳税义务人。一、政策依据1．居民纳税义务人（1）在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。（《个人所得税法》第一条）（2）在中国境内有住所是指纳税人因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住。（《个人所得税法实施条例》）第二条）（3）在中国境内居住满一年，是指在一个纳税中，在中国境内居住满365日。在计算居住天数时，对在一个纳税中一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境视为临时离境，不扣减其在华居住天数。（《个人所得税法实施条例》第三条）（4）在中国境内无住所，但是居住一年以上五年以下的个人，其来源于中国境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由中国境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，