案例分析作业.docx
一只****呀淑
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作业案例分析.doc
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雇佣合同与承揽合同的区分第一被告杜某峰一、案例简述二、双方争议的焦点1.原告在第一被告杜某峰承建的住宅楼工地上做工时遭受伤害,第一被告是该楼的包公头,是雇主,而原告则是受雇人。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。”1.原告李某林并不是第一被告雇佣来做外墙粉刷的雇员。2.第一被告和第二被告之间就外墙粉刷达成的合同应当属于《合同法》第15章规定的承揽合同,而不属于第16章规定的建设工程合同,因此原告将外墙
作业:案例分析.doc
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