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某商城招商部各岗位职责

第一篇：某商城招商部各岗位职责大康项目招商部岗位职责招商部经理职责1.对招商副总负责，配合制订招商目标、计划、确定工作重点；2.督导检查落实招商计划；3.对员工进行系统培训及业绩考核；4.重点招商客户洽谈；5.负责招商资源的储备工作；6.协调内外关系，服务客户。7.主持召开周、月招商例会及工作分析，总结反馈招商情况，并定期向上级汇报工作情况；招商主管的职责1.配合招商经理对自身负责范围招商执行中的全程工作安排与调控；2.执行公司招商推广思路和招商任务的贯彻实施；3.负责招商的租控（销控）工作；4.招商现场日常工作安排与管理，负责招商人员的前期及过程中培训工作5.负责及时掌握与沟通招商人员思想状况、工作情绪，保持招商队伍的稳定性和高效性；6.负责招商现场与其他部门的对接沟通；7.负责重要客户、问题客户、的接待、协调工作；8.负责招商人员的对接和业绩界定及定期绩效考核；9.负责现场文件、资料的保管和保密工作，以及其它招商部内务后勤事务。招商专员工作职责1.内勤工作职责：1）2）3）4）5）6）7）8）9）上门客户的接待服务；招商客户登记；信息整理、统计；将每天登记表的内容，分析汇总整理备案上报；目标客户跟踪回访；协助外勤人员服务；跟踪核实外务工作；租赁手续办理；办理签订商铺租赁合同事宜；10）负责落实招商主管安排的其他工作。2.外勤工作职责：1）2）3）4）派送招商宣传资料目标客户洽谈、招商政策介绍、市场发展前景描述；客户异议记录解答、重点客户公关，促进目标客户进驻；接受招商部经理安排的其它有关工作。招商部文员的职责1.负责招商日、周、月报表、咨询电话、来访客户、成交客户的销售周、月分析等销售报表的统计、整理，经招商经理审核签字后报相关部门；2.实行销售文件的电脑化管理；电脑销控，落定客户、成交客户档案资料的电脑管理，各类销售文件电脑化规范统计；3.协助招商经理召开例会及记录与整理；4.负责安排招商人员每天下班前填写招商日报表，收集汇总交招商经理；每周日安排招商员填写招商周报表、重点客户跟进表，并配合招商经理作好周会准备。第二篇：招商部各岗位职责招商部各岗位职责招商部经理岗位职责及要求：1）根据公司经营目标，合理分解、细化，制定招商计划；2）掌握公司招商政策，了解竞争市场信息；3）安排、督导部门员工工作，组织员工学习掌握商业地产知识、特点，做好招商准备，完成招商任务；4）负责领导部门员工进行各商业项目招商、收款及续签工作；5）熟悉、掌握市场发展动态、趋势，协调入场商家矛盾；6）组织市场研究，提供招商信息：收集行业市场、竞争者、客户等信息，为商业项目的招商提供有力依据；组织制定新项目市场调研方案，并组织实施，按时提交研究报告；组织市场研究分析工作，进行项目市场定位，确定客户目标；7）定期做工作总结和工作计划；8）通过学习不断提高招商能力；9）协调部门内部、部门之间关系，解决争议；10）负责招商部的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料保密不外泄；11）实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；12）完成上级交办的其他任务。招商部副经理岗位职责及要求：1）协助经理进行日常的管理工作，组织具体的招商培训工作；2）组织小组研讨并整理汇总发放商家的各商业项目资料，负责提出改进建议；3）比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议，做好相关项目报告；4）参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；5）负责市场调查和竞争对手分析，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对策略，做好相关项目报告；6）熟练掌握招商业务流程；7）利用所掌握资源协助招商代表联系意向客户；8）配合经理拟定招商业务管理流程和招商合同模板；9）对入驻商家进行评估和修订；10）按时完成上级交办的其他任务。招商代表岗位职责及要求：1）按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作和开发客户，高效率的完成每月招商任务；2）认真了解集团商业产品的特点、市场潜力、增值空间及必要的商业零售知识；3）积极开展市场调查、分析目标客户市场、目标消费者、竞争对手等各方面的状况，及时反馈市场信息，为上级提供有效的商业信息；4）掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，收集客户信息，与客户保持良好的沟通与联络，掌握客户需要，宣传集团商业产品，随时了解客户状态，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；5）根据不同商业地产特点和市场定位，拓展新市场、开发新客户；定期对客户信息进行整理与完善。6）向上级领导汇报项目存在的问题及建议解决方法；7）负责接待每天的到访客户和电话咨询，做好客户问题的回答，热情推荐合适的经营场地，并登记每天的客户资料；8）保持良好的形象与气质，注意沟通与谈判艺术，创造良好气氛，