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某某学校创建“文明校园”汇报要点

某某学校创建文明校园工作汇报根据自贡市教育局《关于开展2019年全市中小学文明校园评选活动的通知》（自教函〔2019〕273号）要求，学校开展创建“文明校园”两年来，以自贡市创文明城市为契机，以“创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，创建文明校园”为目标，加强领导班子、教师队伍、学生队伍建设和系列思想品德教育，不断进行校园环境改造和活动阵地建设，增强校园文化的感染力，突出文明程度、文明素养的培育，取得了良好成绩。●学校基本情况学校地处大安老城区马冲口街，毗邻中国电焊条厂、铸钢家园，占地面积43公顷。学校承担中等职业学历教育和技能短期培训，开设有计算机应用、物流服务与管理、工程机械运用与维修、中餐烹饪与营养膳食和学前教育等特色专业，现有教职工38人(含外聘专业教师和辅助人员14人)，在籍学生500余人，设16个教学班。近年来，在抓校园文明创建活动中，各项工作都取得了可喜的成绩，极大的增强了内驱动力，软硬实力逐步增强，办学效益明显提高，成为自贡市校风示范校、大安区体育、艺术教育示范校，6次团体、71人次个人在市级文明风采大赛、技能大赛上获得一等奖，涌现出一批市级、区级先进集体、文明个人等，40余名学生分别被评为市、区级三好学生、优秀学生干部和优秀团员等。学校党总支被评为2012年区教育局四好领导班子，2016年和2017年分别评为管理团队进步奖。连续四年获得市教育局职业教育质量考核等级奖。●加强领导班子建设，不断提高管理水平文明校园创建，领导是方向（核心）。学校领导班子的素质、工作作风直接关系到学校的工作实效和发展。党总支非常重视领导班子在教职工队伍中的核心作用，把加强领导班子建设，作为精神文明建设特别是文明城市创建、文明校园建设的重中之重来抓。1、努力加强组织建设。学校领导班子认真组织学习《党章》《党内监督条例》和《纪律处分条例》，认真开展“两学一做”学习教育和“百日攻坚”治理微腐败工作，认真组织学习“十九大”精神，邀请了市关工委思政报告团团长郭建中、大安区关工委常务副主任李大中做十九大宣讲报告会。严肃进行了党组织班子、校级班子和工会班子的换届和选举工作，提高了领导班子带头示范作用。多次组织学习自贡市创建文明城市测评标准，认真带头参加继续教育，按规定开展“三会一课”活动，学校班子主要成员每年带头讲党课2次以上，党风廉政建设社会评价告家长的公开信6次，创文专题学习研究8次，带头参加继续教育良好率100%。2、不断加强制度建设。学校制订和完善了学校党建工作制度，规范学校管理。按照中等职业学校校长负责制要求，实行行政会议事、“三重一大”党总支研究和党务校务公开等民主管理和决策制度。完善教职工代表大会制度，召开八届一次教代会，审议通过《大安职业技术学校差旅费报销、公务接待暂行规定》《大安职业技术学校值班（加班）补贴管理规定》《大安职业技术学校业余大专班经费管理暂行办法》等，编辑了《大安职业技术学校党建工作制度汇编》《大安职业技术学校安全工作管理制度汇编》，制定完善各类措施、制度60余个。3、学校班子团结务实。学校长期缺编，干部素质参差不齐，学科结构不合理，实习场地不足，招生和内务管理难度大是学校一直以来面临的问题。学校班子成员，工作中讲担当，精神上讲奉献，使学校得意顺利推进。招生工作随叫随到，内务管理井然有序，中层干部长期4人兼任班主任，各处室基本一人独挡一面，克服各种困难发展学校，学校管理水平不亚于同类学校。普教转型职教，从专业设置、市场化招生、专业教师培训引入的一头雾水，到一个个问题成功化解，经过短短八年的摸索前进，学校办学条件和水平已达到自贡市中等偏上水平。●加强教师队伍建设，提高教师思想业务素质文明校园创建，教师是关键。教师的师德素质直接关系到创建工作的整体联动和效果。学校十分重视教职工在文明城市、文明校园创建中的关键作用。1、认真加强师德建设。首先《中小学教师职业道德》中“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”24字及释义上墙；要求教职工首先遵守校训中的“立德”和“四化管理”中的“文明礼仪规范化”，教职工大会主要领导坚持强调劳动纪律、组织纪律、生活和工作纪律；学校与每位教师签订了《教师职业道德公开承诺书》和《教师节不违规收受礼金、公款送礼、违规公款吃喝承诺书》《百日攻坚承诺书》等；将师德考核纳入月考核和年度考核，并实行“一票否决”。2、大力支持师资培训。学校制订了教师培养培训规划，加大对“双师型教师”和骨干班主任培训，大力支持教职工参加教研培训、市级以上培训。充分发挥工会等群团组织的作用，开展教职工素质和业务拓展培训。按要求开展教师继续教育，全校教师2016-2017年度继续教育核查登记良好率为81.82%。3、坚持人事创新制度改革。在教育局出台的历次人事制度改革中