村两委干部岗位责任制.docx

村两委干部岗位责任制

第一篇：村两委干部岗位责任制一、党支部书记职责1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。2、主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。5、开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。二、村委会正、副主任职责1、积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。2、全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。3、主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。5、带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。6、村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。三、治保委员职责1、主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。2、调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。3、注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。4、搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。四、民兵委员职责1、抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。2、搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。3、抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。4、抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作用，在两个文明建设中再立新功。五、妇女委员职责1、组织妇女学习政策和有关法律、法规，提高妇女的自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益。2、发挥“半边天”作用，引导妇女探索各种勤劳致富道路；组织妇女成立“禁毒会”、“调解小组”等群众团体，为确保社会治安秩序良好作贡献。3、积极协助做好计划生育工作，管理计生对象档案，安排生育指标督促计生对象落实计生措施。六、团支部书记职责1、组织青年开展多种有益身心健康的活动，加强学习，多作引导，使青年安心农村。2、积极培养青年成为接班人，向党组织输送合格的入党对象。3、搞好自身的思想建设，为青年树立良好形象，增强凝聚力，按时收缴团费。4、组织团章学习小组和评选青年标兵，引领青年好学上进，为实现共青团的最高理想服务。七、文书、会计职责1、做好领导的参谋，及时反映财务工作问题，提供可靠真实的数据给领导决策。2、记好财务收支帐，保证日清月结。3、依法抓好村财务核算，健全各种档案资料，负责保管村的各类档案。4、配合村务公开监督小组，主动提供审计资料，保管好收支帐单、票证等。5、负责辖区内的户口管理和上级各种表册，按时完成上级交办的各种书面材料。八、出纳员职责1、负责现金收支管理，为人民掌好理财权。2、执行财务制度，拒绝不合理的开支。3、记好现金日记帐，保证帐物、帐款相符。4、主动协助领导完成其他各项任务。第二篇：村两委干部考核制度云顶村“两委”干部绩效考核制度为进一步加强对村干部监督管理，充分调动村干部工作积极性，切实转变工作作风，全面提高工作质量和工作效率，特制定本绩效考核办法，并把考核结果作为发放村干部绩效工资的依据。一、考核对象：村党总支书记、村委会主任、村文书、村督察员、各社社长。二、考核时间：每年年终。三、考核内容：考核采用“百分”制，考核内容包括遵纪守法、履行职责、廉洁奉公三个方面。1、遵纪守法（30分）。遵守法律法规，认真贯彻落实党在农村的方针政策，积极参加班子组织生活、工作决策，干工作办事公道正派，严禁参加非法组织活动，在群众中形象良好。个人行为受到党纪政纪处分的，每一次扣20分；个人违纪行为受到乡以上通报批评的，每次扣5分；不执行班子决议，每宗扣5分。2、履行职责（50分）。按职责要求努力完成工作任务，不断提高工作质量和效率。全年所承担的工作任务未完成的，每项扣5分；因工作失误或方法不当，引起村民不满或村民纠纷的，每次扣5分；不认真履行工作职责，敷衍应付，工作受到上级通报批评的，每项扣5分；在参与中心工作、处臵突发性事件工作中，工作不到位、责任不落实、不听从指挥、影响工作造成严重后果的，扣10分；不服从党委、政府工作安排的一次扣10分；不服从挂村领导工作安排的，导致工作滞后一次扣3分。因办事拖拉，造成群众上访的一起扣10分；未按要求时限上报