机关考勤制度编辑精选.docx

机关考勤制度

第一篇：机关考勤制度局机关考勤制度为建立勤政高效的机关工作作风和良好的工作秩序，提高服务质量和服务水平，结合我局实际情况，特制定本制度。1、全体机关干部职工必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退，不擅离岗位，认真履行各自岗位职责。机关考勤采取科室负责制与考勤检查小组抽查制相结合的方式。2、局机关各科室的主要负责人为本科室执行考勤制度的责任人（下称责任人）。各责任人要以身作则，严格遵守执行考勤制度，经常性抓好本科室考勤制度的落实。凡工作人员普遍或经常性违反考勤纪律，所在科室责任人要负领导责任。3、局机关考勤检查小组负责考勤，考勤检查小组由纪检组长、办公室、监察室人员组成，办公室负责牵头。采取经常性检查、随机抽查方式对局机关在职工作人员出勤情况进行检查监督。检查抽查时间为正常工作日上班时间。非因公务原因或未经请假，上下班时间迟到、早退的，由考勤检查小组负责记名。中途需外出办事、执法检查的，应向局办公室说明情况。自行离岗的，以旷工论处。4、各科室必须严格本科室的考勤管理，抓好经常性的考勤检查，及时纠正迟到、早退现象。对经教育仍经常性迟到、早退和旷工人员，要予以登记，并于每月月末向局考勤检查小组如实报送本科室当月考勤情况。如有虚报、瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予科室负责人批评教育，直至追究当事人的责任。考勤检查小组监督各科室的考勤登记制度执行情况，每月以抽查考勤为准，汇总科室上报考勤情况，并于下月初定期公布上月考勤检查情况。5、考勤制度执行情况列为个人年度考核和所在科室评选先进单位的一项考核内容。对严重违反考勤制度者，将给予严肃批评或处分。工作人员月度考勤登记迟到、早退累计超过3次（含3次）以上，或旷工超过1天（含1天）以上的，给予谈话诫勉；工作人员年度迟到、早退累计有6次（含6次）以上，或旷工超过2天（含2天）以上的，当年度考核不得评为优秀等级。局考勤检查小组抽查各科室工作人员月度迟到、早退累计超过5人/次（含5人/次）以上，或个人旷工累计超过2天（含2天）以上的，对该科室予以通报批评，当年不得评为先进单位。第二篇：机关考勤制度机关考勤制度为加强机关作风建设，严明纪律，提高工作效率，根据有关规定，结合我局实际，特制定本制度。第一条全体工作人员要严格遵守考勤制度，不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事。各股室要严格考勤管理，抓好考勤工作。第二条全部实行指纹签到制度。上、下班均需成功按响指纹机（共计每日4次），待听到已确定或已签到，则机器记录为已签到（退）。上下班时间统一按政府办公室通知的作息时间执行。工作人员每天必须提前10分钟到岗，及时清扫室内外卫生，做好上班前准备工作。第三条上班时间到没能签到的，且没有履行请假手续的，一律视为迟到。下班时间以前离开，视为早退（按规定通过接送学生申请的除外）。累计迟到、早退10次视为旷工一天，每旷工一天在考核时扣5分。第四条不论是公务出差还是个人外出，严格执行请销假制度。公出、事假、病假需提前填写出差审批单、请假条，经领导批准后存办公室备案。上班时间后60分钟未到岗，领导又不知情的，视为旷工。第五条工作时间不准无故脱离工作岗位，严禁上班时间逛街；因公或因个人事情确需外出办理的，按要求填写外出登记簿或请假条。局机关各股室人员请假半天的，由股长、分管局长批准；请假一天及以上的，由股长、分管局长、局长批准。医疗保险中心各股室人员（不包括办公室、基金财务股）请假半天的，由分管副主任批准；请假一天及以上的，由分管副主任、主任批准。第六条办公室组织相关人员不定期进行抽查，检查在岗情况。结合指纹签到数据，发现迟到、早退或脱岗达8次以上的，年末不得评为优秀。第七条工间操时间不得到室外活动，工作时间不得串办公室闲谈，办公室及走廊上不许大声喧哗，树立良好的文明单位形象。第八条办公室将在每月末公示本月考勤情况，公示后存档，并将其作为考核依据。第九条服务大厅窗口人员要严格执行考勤制度和双重请销假制度。第三篇：机关考勤制度武邑县教育局机关考勤制度一、签到制度工作日实行上下午双签到制度。按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。查岗采取不定期形式进行，发现不在岗，按规定处理。具体规定：1、签到由本人填写，发现有代签行为的，代签人和被签人各罚款10元。签到册截止签名时间:上午8:30；下午1：30。2、迟到、早退一次罚款10元，一周之内有三次迟到、早退行为的，回家待岗。以上处理均在局机关通报批评。二、请销假制度1、副局长外出或请病、事假，由局长批准。写好请假条交办公室备案。2、科室人员请假一天以内由科室主任签字批准，提前写好请假条，同时告知主管局长和办公室备案。3、请假一天以上，五天（含五天）以内，由主管局长签字批准，报办公室备案。4、一次性请假超过五天（不含五天）的，一律报局长签字