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敬业合同书

第一篇：敬业合同书员工敬业责任协议书甲方:乙方:为了企业长远发展,也为了员工的健康成长与发展,本着对企业负责,对企业员工负责的态度,就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心,以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生,经甲乙双方协商,达成如下协议.一、甲方的义务1、有义务为乙方提供良好的工作环境和发展机会;2、有义务保护乙方的从业合法权益;3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所;4、不能无故开除或解聘乙方;5、尊重乙方的劳动并按劳付酬;6、有义务帮助乙方实现自我价值;7、给乙方安全感,培养乙方的社会责任感。二、乙方的义务1、敬业爱岗,忠于职守,团结上进;2、严守企业机密、技术和商业秘密;3、在与甲方签署的劳动合同期内,不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业;4、不得以任何手段损害甲方利益,破坏甲方财产;5、因正当理由离职前,必须妥善办理完交接手续和离职手续;三、甲方违约责任1、无故开除或辞退乙方,甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元;2、无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬,甲方应支付乙方月薪5-10倍的经济补偿金;3、在乙方从业期间,若因甲方原因造成乙方人身伤害或精神伤害,乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金。四、乙方的违约责任1、乙方在甲方从业期间,如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密,甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金;2、乙方在甲方从业期间,如果到同行业竞争对手从事第二职业,甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金;3、乙方因职务之便,侵占甲方财产或资金的,将送公安机关或司法诉讼处理。五、以上协议甲乙双方签字盖章(或手印)生效,一式两份,双方共同遵照执行,若一方有违约,双方产生异议,可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决,否则可履行司法程序,提交诉讼解决。甲方:甲方签章:时间:乙方:乙方签字:时间:第二篇：敬业合同书范本*****公司员工敬业责任协议书甲方：乙方：为了企业长远发展，也为了员工的健康成长与发展，本着对企业负责，对企业员工负责的态度，就可持续打造员工敬业爱岗、诚信协作、忠于职守、严守职业道德的信心和决心，以杜绝因损坏企业利益而谋取个人私利的行为发生，经甲乙双方协商共识，滋达成如下协议，谨共同遵照执行。一、甲方的责任和义务1、有责任对乙方提供良好的工作环境和发展机会；2、有责任保护乙方的从业合法权益；3、有义务为乙方提供培训提升的机会和场所；4、不能无故开除或解聘乙方；5、对乙方的劳动应尊重和按劳付酬；6、有责任帮助、教育乙方对企业和自己创造价值；7、给乙方安全感和社会责任感。二、乙方的责任和义务1、热爱企业，敬业爱岗，忠于职守，团结上进；2、对甲方负责，严守企业机密和技术、商业秘密；3、在与甲方签署的劳动合同期内，不得无故离职或到同行业竞争对手企业从事第二职业；4、不得以任何手段损害甲方利益，破坏甲方财产；5、因正当理由离职前，必须妥善办理完交接手续和离职手续；6、因合同期满或其他原因离职后，2年内不得到行业竞争对手单位任职或出谋划策；7、因职务之便造成甲方生产经营损失的，不能离职，必须认真配合甲方妥善解决，挽回损失后，经甲方认可处理结果了方可申请离职。三、甲方违约责任1、甲方无故开除或辞退乙方，甲方应赔偿乙方经济损失和精神损失费人民币1-2万元；2、甲方无故扣减员工工资或不予支付应得的劳动报酬，甲方应赔偿乙方月薪5-10倍的佣金；3、在乙方从业期间，甲方若不尊重乙方人格，对乙方造成人生伤害或精神伤害时，乙方有权向甲方索赔2-3万元人民币的赔偿金.四、乙方的违约责任1、乙方在甲方从业期间，如果向第三方泄露了甲方的技术秘密或商业秘密时，甲方有权向乙方索赔3-5万元人民币的违约金；2、乙方在甲方从业期间，如果到同行业竞争对手从事第二职业，甲方有权向乙方索赔人民币50万元以内的违约金；3、乙方离职2年内到同行业竞争对手企业任职或当顾问，甲方有权向乙方索赔人民币30万元以内的违约金；4、乙方因职务之便，侵占甲方财产或资金的，将送公安机关或司法诉讼处理。五、以上协议甲乙双方签字盖章（或手印）生效，一式两份，双方共同遵照执行，若一方有违约，双方产生异议，可向甲方所在地地方人民法院提请仲裁解决，否则可履行司法程序，提交诉讼解决。甲方：甲方签章：时间：乙方：乙方签字：时间：第三篇：浅谈敬业敬业，体现在细节中“细节决定成败”，这不是一句口号，也是一种工作精神和工作能力的体现。关注细节的人，不仅能避免可能发展的错误，还能让自己成为创新型人才，体现自己的价值。在美国，没有不知道乔·吉拉德这个人的，他被认为是“世界上最伟大的推销员”。在汪中求先生畅销书《细节决定成败》中有这样一个关于乔·吉拉德的故事，很好地体现了细节对效益的巨大推动作