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幼儿园自评报告

第一篇：幼儿园自评报告目录第一部分基本情况…………………………………………1第二部分创建工作…………………………………………2第三部分主要办学成绩和经验……………………………4（一）以德选人-重视员工素质的提高……………………4（二）以德留人-坚持员工第一的管理理念、构建和谐幼儿园……………………………………………………………5（三）以德育人-培养身心和谐发展的师生………………6（四）立德为本-爱心办园，重视卫生保健和安全工作…12第四部分存在问题与努力方向…………………………15深圳市沙井欣欣幼儿园创建区一级幼儿园自评报告启迪智慧放飞梦想—沙井欣欣幼儿园申报区一级幼儿园自评报告一、基本情况沙井欣欣幼儿园创办于2007年4月，是经宝安区教育局审核批准有独立法人的民办幼儿园，法人代表是罗丹女士，中共党员，本科学历，中教高级职称。我园位于沙井街道新二村公园对面，占地面积2300㎡，建筑面积2951㎡，幼儿人均占地面积15.2㎡，幼儿户外活动场地面积1057㎡，人均5.4㎡。可绿化覆盖率达90%。园舍系租用新二股份合作公司，属规划报建的标准教学楼，有房屋质量检测报告、消防验收合格证书。办园初期，董事会投入300多万用于教学楼内外装修、运动场地建设、水电、消防、绿化、排污等建设。我园建筑雅典美观，色彩素雅，环境优美。有体能运动场、30米塑胶直跑道、戏水池、沙池、生态园；专设舞蹈厅、音乐室、阅读室、美工室、会议室、多功能活动室等；建有符合标准的幼儿寝室、盥洗室、幼儿、教师食堂。幼儿园规模为7个班，现有幼儿194名，大班2个班，中班3个班，小班2个班；教职工32人。园领导班子成员5人，设园长1名，园长助理1人，后勤组长1名，教学组长1名，园医1名。办园两年来，在各级政府领导的大力支持和关心指导下，在全体深圳市沙井欣欣幼儿园创建区一级幼儿园自评报告教职工的共同努力下，办园条件日益完善，办园水平不断提高，深受社会和家长好评。去年开始，我园以“提升办园质量，争创区一级幼儿园”为目标，高标准、严要求，加大改革力度，规范各项管理，幼儿园各项发展目标得到深化和落实，呈现出良好的发展势头。二、创建工作（一）成立领导小组，制定整改方案：根据区评估方案要求，我们将领导班子建设作为首要工作来抓，努力建立一个“务实、专业、合作、创新”的领导班子。统一思想，统一行动。我们成立了以董事长为组长，以园长为副组长的创建领导小组，对照《广东省等级评估方案》中的多项指标，认真学习，逐项对照，反复检查，寻找差距，同时制定切实有效的创建方案。（二）加大投资国度，改善办园条件：2007-2009年，我园共投资80多万元改善办园环境和条件。首先添置了各种教学设施设备，改建了教学和户外活动场地、园内园外墙壁重新粉刷了颜色，绿化面积扩大，建立生态园，添置教师办公电脑，更新校园网络、旧电线，改造原音乐室、美术室、会议室，改善了教师办公室和幼儿学习环境，为师幼创设了宽松舒适的学习环境和生活条件。（三）提高管理水平，注重内涵发展：幼儿园办得较迟，起步晚，为了求得更好地发展，必须以先进、现代教育理念为着眼点，才能走出一条自己的办园之路。我们反复思考、酝酿，制定了三年发展规划，把办园宗旨定位为：“启迪灵智，放飞梦想”。教育理念是：“为深圳市沙井欣欣幼儿园创建区一级幼儿园自评报告孩子终身发展奠定基础，为孩子的未来铺设愉快的旅途”。培养目标：“以发展的眼光看待幼儿，培养具有爱心、健康、能快乐生活的儿童。”努力争取到2009年把我园建设成为全面落实《纲要》精神，全面实施素质教育的区一级幼儿园。同时，我们修订了一系列的规章制度和可行的实施方案，确立了幼儿园的工作目标和具体措施，做到责任到人，保证各项工作落实到位。我们组织全体保教人员学习《纲要》解读，领会《纲要》精神，使《纲要》成为每个教师教育实践的行动纲领。充分学习理解《纲要》的几个基本的观念，包括“终身教育的观念，知识观、学习观、教师观”。为此，我们努力把创新意识及实践能力的培养真正渗透到幼儿园的教育教学之中。2008年以来，我园积极开展幼儿园的课程改革，大力提倡和开展岗位练兵，使课程改革的观念转变成为教育行为。并从课程改革的指导思想、教育观念、课程的目标、内容、组织与实施、教育评价及环境教育内涵等方面加强培训工作，使教师深入了解幼儿园课程改革的突破点，从而提高教师的教育教学能力，建立新型的教育观念。（四）倾听专家指点，加大创建力度两年来，我园以“请进来，走出去”的方式，认真学习，虚心求教，使全体教职工以学促教、以教促改、以改促进。收到了显著的效果。从2008年11月至今，我园先后请本区、街道的专家、园长来我园指导，特别是专家组对我园的专访。对我园工作的指导和建议。深圳市沙井欣欣幼儿园创建区一级幼儿园自评报告使我园的各项创建工作有