干部作风“百日”大整治实施方案[范文大全].docx

干部作风“百日”大整治实施方案[范文大全]

第一篇：干部作风“百日”大整治实施方案属各支部：《中共****干部作风“百日”大整治实施方案》已经****委员会审议通过，现印发给你们，请各支部结合实际，认真抓好贯彻执行。中共****局委员会2017年9月20日抄送：县组织部、县纪委，档。中共****委员会干部作风“百日”大整治实施方案为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实解决当前干部作风存在的突出问题，凝聚担当作为、追赶超越的强大合力，以优良作风保障年度目标任务圆满完成。根据中共岚皋县委办公室岚皋县人民政府办公室《关于印发***干部作风“百日”大整治实施方案的通知》（岚***号）文件精神，结合我局实际，制定本方案。一、目标任务坚持问题导向，以“改作风、促发展”为目标，通过学习教育、查摆整改、问责追究、建章立制，从基础和源头上建立起清晰的岗位目标责任制和有效管用的绩效考核办法，自查处理一批“懒、散、庸、混”等为政不为典型问题，鼓励激励一批担当尽责的优秀干部，促进全局党员干部改进作风、担当作为、狠抓落实，在全局形成尽责担当、勇争一流的干事创业氛围，确保全局年度目标责任考核任务和追赶超越目标圆满完成。二、对象范围****部职工（含临聘人员）。三、整治重点紧盯党员干部存在的信念不坚定、思想不敏锐、工作不落实、责任不担当、行为不亲民、自律不严格等为政不为问题，聚焦“懒、散、庸、混”四个方面，重点抓好“六查六治”：一查政治意识强不强，整治信念不坚定的问题。重点查纠整治政治站位不高、理想信念不坚定，“四个意识”不牢固，落实中央、省市和县委要求有差距，没有把纪律和规矩挺在前面，不守纪律、不讲原则，说出格话、干出格事；对年度目标责任考核和追赶超越面临的严峻形势认识不足，重点工作高接低放，延缓滞后，影响发展大局等问题。二查思想境界高不高，整治思想不敏锐的问题。重点查纠整治党员干部对党的路线方针政策和县委、县政府的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会唱赞歌，私下唱反调；思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满，思路跟不上形势，工作缺乏开拓性，不敢创、不敢试、不敢创新；眼界胸襟不宽，坐井观天，不善于在全局中找定位、定目标，工作拿不出实招，创不出特色亮点；大局意识不强，想办法、办事情不着眼长远发展，只顾眼前和个体利益等问题。三查工作作风实不实，整治工作不落实的问题。重点查纠整治对县委、县政府的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位；自我感觉良好，安于现状、不思进取，按部就班、四平八稳，看摊子、守位子；工作沉不下心、落实沉不下力，热衷于“应付”，缺乏奋力争先、争创一流的精气神；对本单位承担的年度目标责任考核指标和追赶超越重点任务缺乏有效的推进措施和手段，无法取得实质性突破；单位和干部岗位不清、职责不明，缺乏科学的考核奖惩制度，干部日常表现、工作业绩没有针对性的考核评价标准，年度目标责任考核奖励吃“大锅饭”，干部工作热情不高，认为“干与不干、干好干坏一个样”等问题。四查工作能力够不够，整治深入基层调研解决难题不够的问题。重点查纠整治党员干部学习劲头不足，工作能力不强，不注重调查研究，上级精神吃不透，基层情况摸不准，形势任务不熟悉，面对工作难题束手无策；习惯于听汇报、看材料，浮在上面多，深入基层少，不了解上情，不掌握下情；工作决策不科学，习惯于“拍脑袋”“凭经验”，工作中抓落实不力，当“二传手”，搞电话调度、遥控指挥，害怕面对群众，开会不积极发言表态，对工作不提意见建议等问题。五查责任担当强不强，整治责任不担当的问题。重点查纠整治党员干部精神萎靡不振，事业心不强，工作不思进取，缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足，得过且过，对本职工作不尽心，敷衍了事；执法和监管工作不愿担当、不敢担当，不尽心竭力履职尽责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲，怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失；对从严管理干部的有关制度落实不力、执行不到位的问题。六查纪律意识浓不浓，整治自律不严格的问题。重点查纠整治组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，自行其是；官僚主义严重，接待服务群众办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，不给好处不办事，给了好处乱办事；上班迟到早退、溜岗缺位、上网聊天购物玩游戏；“二线”干部纪律散漫，不上班、不按时上下班；廉洁意识不强、自律要求不严，十八大之后仍然不收敛不收手，违反中央八项规定精神滥发补贴、奖金，超标准、超范围接待，违规操办婚丧嫁娶事宜等问题。四、方法步骤按照县委统一安排部署，本次整治活动从2017年9月开始至12月结束。结合“两学一做”常态化学习教育，干部作风“百日”大整治在****的领导下，以各基层单位为主体、支部为依托，同步开展。“百日”大整治活动分为“抓学习找问题、抓整改建制度