工程管理部职能精编.docx
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页经营管理部工作职能第一篇:经营管理部工作职能经营管理部工作职能贯彻公司以销售为龙头,以生产为中心,以计划管理为纲要,以提高办事效率为目的的工作方针。一、接受订单1.长期合作配套厂家计划及零散订单,2.公司国际贸易部承接的订单。3.承接来厂加工的产品订单。消化研讨这些订单,根据公司适时状况和能力,拟定接受订单的初步方案和理由。报公司领导批准及接受公司领导指示。二、组织相关部门和相关人员会审
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT23页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT23页组织人事部管理职能1、负责副科级以上干部考核、推荐、任免及各项管理工作。2、负责全公司党建、党员管理、党费收缴、思想政治工作、宣传调研、精神文明、企业文化建设、统战、共青团工作及日常检查、指导、督促、评比工作。3、负责公司党委年度、季度工作计划的制定、下达和党委工作总结及党委文件的收发、登记、呈送和归档工作。4、负责全公司党风党纪教育及纪检监察日常综合、协调、调查工作。5、负责公司党委理
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一、人事部的本能机能人事部是公司主要的本能机能部分之一,其要紧本能机能包含:一、依照公司运营治理需求,计划各部分构造机构及人员体例。二、依照公司的人事目标与政策,制订部分营业任务的政策、次序跟各项规章制度。三、担任方案与施行员工聘请任务。四、依照公司运营治理的目标策略,担任方案、构造、反省及催促各项培训工作。五、制订并履行活期对员工任务表示进展考评的轨制。六、履行员工规律治理,制订并履行有关规章轨制。七、担任员工赏罚治理,处置员工赞扬。八、担任治理员工档案,做坏人事统计。九、担任员工换衣室的治理。十、担任
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第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页企管部工作职能一、组织制定及修订公司管理制度及工作流程,并负责监督、检查公司各项制度落实情况。二、结合公司实际,对集团公司下达的任务指标进行分解并制定各项任务指标及完成标准。三、制定公司年度工作计划及生产经营考核办法,并负责对各部门进行目标的实施、监督、检查、考核的管理。四、负责公司经营目标完成情况的数据整理、分析、上报及月度、年度绩效考评结果的测算。五、负责公司煤炭经营部采购、销售业务
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