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工会组织在创建和谐企业中的作用（五篇）

第一篇：工会组织在创建和谐企业中的作用工会组织在创建和谐企业中的作用中国网通集团提出了“宽带、奥运、国际化”三大战略，天津网通把2007年作为“创新发展”年，这些目标的实现是我们天津网通在新的竞争形势下二次创业的重大举措。工会组织如何将自身工作融入企业的中心工作，并为此做出新的贡献是我们工会工作者应时刻思考并为之做出不懈努力的出发点。创建和谐企业是工会工作的重要任务，和谐企业的创建和发展是保证企业中心工作实现的重要保证，因此我们要以市总工会提出的工作要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作。认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，按照“适应新机制，经受新考验，坚持高标准，追求高水平”的基本要求，紧紧抓住“创新发展”这条主线，以发展和谐劳动关系、健全利益协调机制，保证职工合法权益，解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实实在在的加强基层工会为创建和谐企业努力奋斗。一、融入中心服务大局增强员工的学习能力、创新能力、竞争能力，增强服务品质，提升服务品位，创建服务品牌，是工会工作融入中心工作，服务大局的重要任务。我们要针对企业发展需要，以学技能、提素质、比贡献、创一流这主题实践活动为载体，建立以企业为主体，职工为主力、市场为导向的员工岗位创新活动。围绕创新发展的难1点和重点，搞好群众性的管理创新、技术革新、营销创新和服务创新。实现树新风、铸诚信、创和谐、促发展，优化服务环境，提高服务水平，提升员工基本素质，创建创新型的员工队伍，为实现创建和谐企业而努力工作。二、强化企业文化，增强员工责任基层工会组织要充分发挥工会的宣传教育阵地作用，教育激励广大职工积极投身“创新发展”年的活动之中。强化职工参与企业经营管理的主动性和主人翁责任感，开展好以“岗位创新”为主要内容的“从我做起，为企业做贡献”活动，开展好向孔祥瑞同志学习的活动，打造“劳模品牌”弘扬劳模精神。使用广大员工树立起“敬业爱岗，乐于奉献”的主人翁情怀，认真拓展市场发展业务，努力“保存量、抑流失、推业务”，使宽带业务、系统集成、宽业商务、宽视界、IDC等转型业务大力发展，拓展合作渠道和经营模式，为创新发展提高企业核心竞争力发挥积极作用。三、依法维权，讲求实效维护企业和职工的合法权益是工会组织工作的重要环节，要创建和谐企业，必须建立稳固和谐的劳动关系，因此工会必须积极参与“民主管理”制度的落实。督促职工代表大会决议的落实，时刻听取职工、职工代表的意见，倾听职工的心声，对切实与职工合法权益的有关的实际问题一抓到底、一管到底，切实维护职工的合法权益，确保工会组织在企业发展中有作为，确保工会组织在企业、职工维权中有实效，确保工会组织参与企业管理有渠道，确保工会组织能实实在在地为职工办实事，实现企业与职工的真诚合作，共谋发展，实现促进企业发展与维护职工权益的高度统一。只有这样才能为创建和谐企业打下良好基础。四、加强工会建设，提高工作水平工会组织要想在融入大局工作中有所作为，就必须加强工会组织的自身建设，不断提高工会工作水平。这就需要工会工作者要努力学习，紧紧围绕企业的中心工作，加强工会工作的理论创新和工作创新，对工会工作面临的重大理论问题和现实问题深入研究，认真落实，加强对新问题、新情况的思考，进行有深度、有价值的研究，提出建设性的建议。只有这样工会组织才能为创建和谐企业做出贡献。工会组织在创建和谐企业的工作中，如何更好发挥作用是一个新课题，我们只有以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力实践，认真探讨，不断进步，才能真正实现为创建和谐企业保驾护航的作用，这需要我们做出长效的艰苦的努力。第二篇：创建和谐企业发挥工会组织作用创建和谐企业发挥工会组织作用西藏汽工贸总公司劳动争议调解工作总结近年来，在公司党委的领导下，西藏汽工贸总公司工会坚持和发扬党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，认真贯彻实践“三个代表”的重要思想，努力构建和谐企业。尤其是公司党委提出“推进新跨越、走出新路子、建设和谐新汽贸”发展战略以来，公司工会组织在新的形势和任务面前，根据公司党委的统一部署，把工会工作的着眼点放在团结动员广大职工积极投身企业改革发展上、放在维护职工群众的合法权益上，放在推动企业建立稳定协调的劳动关系上，巩固和发展企业安定团结的大好局面。一、抓住关键，强化企业民主管理工作，完善四项制度，构建和谐企业职工和谐相处是企业和谐的基础，保证职工和企业的和谐，关键是要充分保障职工群众的合法权益，落实职工的知情、参与和监督权。工会组织作为职工群众利益的代表者，必须始终在党委领导下，加大源头参与和宏观维护的力度，旗帜鲜明地维护职工合法权益。因此工会从完善四项制度入手，即：完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，完善厂务公开制度，完