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在校大学生兼职维权情况调研报告

第一篇：在校大学生兼职维权情况调研报告在校大学生兼职维权情况调研报告近年来，大学生兼职日益流行，逐渐成为大学校园中的普遍现象。大学生从事兼职能够培养实践能力，提高与人交流沟通水平。我们通过此次调查需要了解，大学生一般都是从事哪些兼职种类及相关的维权问题。以便跟好地促进大学生维护自己权利和学校指导大学生进行兼职工作。一、调查概述调查目的：了解大学生兼职维权状况，并分析其中原因，提出解决对策。调查时间：2011年10月15日-2011年10月20日。调查对象：重庆、江西、北京、南京等地区高校的在校大学生。调查方法：网上问卷调查，此次问卷共发放50份，其中有效问卷48份，有效率96%。二、大学生兼职与维权现状本次调查内容主要涉及大学生兼职期间权利受到侵害的状况以及他们的维权状况。总体来看，目前大学生兼职主要呈现以下现状：（一）兼职现象普遍，种类繁多在被调查的48位同学中，有35位同学曾经做过或正在做兼职，占到总人数的72.92%，其中男生占53.13%，女生占46.88%，大二、大三的学生是兼职主体，各占兼职总人数的30.55%和50.87%。在做过的兼职类型中：发传单占43.75%，餐饮服务占18.75%，礼仪占3.13%，销售占37.50%，家教占15.63%。（二）兼职过程中权利受到侵害的现象普遍在被调查的48位同学中，权利受到不同程度侵害的比例高达70%。由此可见，大学生在兼职期间权利受到侵害的现象十分普遍，根据调查显示，该侵害主要来自四个方面：拖欠工资、克扣工资、故意延长工作时间、没有劳动安全保障，其中拖欠工资现象尤为严重。（三）维权方式多种多样，协商占主导，法律途径解决并不普遍对于在兼职过程中受到的四种侵害行为，大学生主要采取了与当事人或领导协商、向相关部门投诉、诉诸法律等途径进行解决，其中大部分同学选择与当事人或领导协商，而诉诸法律的同学并不多，甚至有一部分同学放弃了对自身权益的维护。三、大学生兼职中的侵权与维权简要分析（一）大学生兼职过程中德权益侵害行为分析从上述现状看，目前大学生在兼职过程中经常会遇到拖欠工资、克扣工资、故意延长工作时间、没有劳动安全保障等四个方面。针对以上常见的侵权类型，我们结婚所调查结果，逐一展开分析。1、被雇主无故拖欠或克扣工资。大学生之所以兼职，除了锻炼自己的社会工作能力意外，不外乎就是为了缓解自己的经济压力或让自己的学校生活更为富足。因此，获得兼职工资是同学们最直接的目的。而调查结果显示拖欠工资和克扣工资的现象分别占到59.38%和46.88%。有的同学表示自己在多次兼职经历中没有一次能顺利地如约拿到工资。由此可见，被雇主克扣拖欠和克扣工资已俨然成为大学生兼职中最为普遍和严峻的问题。2、大学生在兼职过程中安全保障问题。有不少同学反映，某些兼职如销售、发传单等工作过程中都会存在着一定的安全隐患，但因为兼职并非正式工作，他们也就不被认为是正式员工，故而几乎没法享受安全保险等方面的待遇。而依据我国劳动相关的法律法规，获得劳动安全卫生保护是劳动者的一项基本权利，其劳动过程中应受到相应的安全保障。（二）大学生兼职过程中自身权益的维护行为分析面对上述大学生在兼职过程中时常会遇到的侵犯自己合法权益的行为，兼职的同学又是怎样处理的呢？当问到“假如合法权益受到侵犯后，您会如何处理？”此题为多选题，问卷显示，选择与当事人或其领导交涉协商的同学占62.50%，选择向相关部门投诉的同学占29.13%，选择自认倒霉的同学占9.38%。调查结果表明，绝大部分同学会主动捍卫自己的权利。还有的同学希望能够得到学校的帮助。但还有一部分同学选择了自认倒霉，其对应有的权利的漠然态度也是导致他们权益受到侵害且最终未有效救济的重要原因。（三）大学生维权意识与行为分析兼职大学生的权利受到侵害屡屡发生，除了雇方缺乏诚信，对自己的责任拒绝履行或疏忽外，大学生自身的权利意识不强，对相关劳动保护知识知之甚少，因而不能采取及时有效措施进行维护和救济也是重要原因。关于“如果找到兼职是否会和对方签订劳动合同”的问题中，只有31.25%的同学选择了会签订，这表明大学生在这方面的意识比较欠缺。关于“是否了解劳动者权益保护方面的法律”问题回答时，78.13%的同学选择了只了解一些，选择非常了解和根本不了解的同学分别占3.13%和18.75。现实中一些大学生对相关法律虽略知一二，但他们却很少意识到法律是捍卫自己权利的有力武器，至于那些根本不了解相关法律法规的同学就更不知道如何切实维护自己的权益了。四、大学生兼职中权利侵害的预防对于无形的侵害以及可能造成无法弥补的后果的侵害而言，行为发生后的弥补难以起到完全“填平”的作用。因此，对各种侵害防患于未然显得至关重要，兼职大学生应在兼职前采取相应的预防措施。通过分析总结，我们认为