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图书管理员岗位职责

第一篇：图书管理员岗位职责图书管理员岗位职责图书管理员必须树立为教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。1、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上橱工作。2、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。3、做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。4、认真做好每周一次的图书出借工作和学生的阅览工作。5、做好新书介绍，读书心得交流工作，每学期组织一次读书心得交流，一次读书知识讲座。6、组织指导学生开展读书活动，关心学生阅读情况，一学期学生阅读课外书不少于10本。7、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。8、保持室内整齐清洁，清洁工作每周一次，大扫除每月一次，保持窗明几净。考核办法：1、按要求完成上述职责发给全额岗位津贴。2、无图书工作计划、图书未按要求登记分类上橱的不发岗位津贴。3、每周一次的图书出借每少一次扣津贴5元。4、不能完成第5项职责的扣津贴20元。卫生抽查不合格每次扣5元。少先队大队辅导员岗位职责少先队辅导员是少先队工作的指导者、组织者，负责少先队的组织教育，主持少先队日常工作。1、根据学校工作计划，每学期开学之前制定出大队部工作计划，严密组织好儿童节、国庆节、艺术节等大活动，学期末写好大队工作总结。2、辅导少先队员办好自己的小家务。如红领巾广播、大队黑板报、中队黑板报交流展览，队室布置、鼓号队光荣册、大队资料档案、值日中队。3、训练少先队各级队长，每周召开一次大中队干部会议，培养他们热心服务精神，交给他们工作方法和技能，写好大队周记及值勤中队报。4、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员搞好主题班会活动，每月一次中队辅导员例会，组织学习讨论工作，听取意见，交流经验。5、经常深入了解少年儿童的思想、品德、学习、生活等情况和他们的要求建议，及时与定时（每月一次）向校领导作口头或书面汇报。6、做好每学期优秀队员、队长、优秀集体及文明班的评比工作，及时发扬好人好事，引导少年儿童真正做到“诚实勇敢活泼团结”。7、培养少先队集体，发扬少先队组织作用，搞好每周一的升旗仪式，培养一批优秀的升旗手和护旗手。8、具体负责校园环境卫生工作，及时组织清洁校园及周边环境卫生，并做好每周卫生检查评比工作。考核办法：1、工作无计划、总结扣津贴30元；未按计划组织儿童节、国庆节、艺术节等大活动每次扣30元。2、未能完成上述职责3、4、5项的每次扣津贴10元。3、未能完成上述职责6、7、8项的每次扣津贴5元。电教设备管理员岗位职责电化教学设施是实现现代化教学的重要手段，电教室是学校教学辅助机构，电教室工作人员是学校教学辅助人员，电教室工作人员的岗位职责如下：1、为学校教师提供电化教学服务，接受并按要求完成学校布置的各项工作。2、爱护各种电教设施，对室内所有设施进行全面维护检修工作，保证各种仪器设备正常运转。3、做好室内各种设施的保管工作。所有设施都要登记入册，非经学校批准，不得随意出借。每学期结束前一周，回收清点各年级各科组及其他个人借用的各种电教设施，同时进行检修、保养工作。4、帮助师生掌握电化教育所需的基本知识与技能。协助教师编制多媒体教学课件，积极为教学服务。5、要向校内教师经常通报各种设备项目，编制有关目录，为教师使用电教设备提供方便，并尽可能对不熟悉各种电教设备及其使用方法的老师进行辅导培训工作。6、认真学习业务，对本室各类设备的结构、性能、使用方法等应十分熟悉，能进行一般维护和检修。7、注意安全，节约水电。积极协助有关人员做好清洁卫生工作，保持室内外的整洁。考核办法：1、不能按要求完成上述第1项的，每次扣津贴20元。2、未能按要求完成上述2、3项的每项扣30元。3、未能按要求完成上述4、5项的每次扣10元。4、电教室卫生抽查中不合格的每次扣5元。第二篇：图书管理员岗位职责康县岸门口镇中心小学图书管理员岗位职责一、在校长和教导主任的领导下，紧紧围绕学校总体工作要求，牢固树立全心全意为教学及教科研第一线服务的思想，工作主动热情，努力做好管理育人的工作。二、每学期认真制订切实可行的图书馆工作计划和进行学期工作总结。三、书刊按国家标准著录，并按“中国图书分类法”进行分类及排架。四、根据学校教育教学工作的需要，图书馆要经常到各组室、部门、条线介绍新书信息，发送“新书推荐”专刊。五、利用多种宣传形式，向学生推荐优秀读物，如：编制新书目录，推荐书目。协助有关社团，组织学生定期开展书评和读书活动。六、努力简化借阅手续，对学生借阅实行全开架的科学管理。建立书刊外借流通统计工作和阅读统计制度,并利用计算机进行图书流通统计，填好有关报表。七、图书采编实行计算机管理，新书优先输入、编目，尽快流通。切实保证图书经费专款专用。搜集各类教学、教育、教科研参考用书和有关资料及光盘，搞好藏书建设。根据各类教育教