员工薪酬满意度调查问卷精编.docx

员工薪酬满意度调查问卷

第一篇：员工薪酬满意度调查问卷员工薪酬满意度调查问卷调查问卷说明:(1)本调查问卷共有30个问题,问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。(2)此次调查问卷以匿名方式填写。(3)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答。(4)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答,否则将影响调查结果。1.你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受2.以自己的资历，你对自己的工资收入(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意如果选择D或E,请写明简要理由或感受3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗?(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E）完全没有如果选择D或E,请写明简要理由或感受4.和其他同职位的人相比,自己的工资(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低如果选择D或E,请写明简要理由或感受5.你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?(A)肯定是(B)应该是(C)不确定(D)不是(E)绝对不是如果选择D或E,请写明简要理由或感受6.你对目前公司薪酬制度科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学合理(E)非常不科学不合理如果选择D或E,请写明简要理由或感受7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有任何吸引力如果选择D或E,请写明简要理由或感受8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受9.你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平如果选择D或E,请写明简要理由或感受10.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是(A)非常先进和有远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些落后于现实(E)非常过时如果选择D或E,请写明简要理由或感受11.你认为你的薪酬与你的职位(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称如果选择D或E,请写明简要理由或感受12.你觉得目前公司薪酬的计算方式(A)非常简洁且易于明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁复(E)非常晦涩难懂如果选择D或E,请写明简要理由或感受13.你觉得目前公司薪酬的支付方式(A)非常先进(B)比较先进(C)不确定(D)落后(E)非常落后如果选择D或E,请写明简要理由或感受14.你觉得目前公司薪酬的保密性(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常之公开化如果选择D或E,请写明简要理由或感受15.过去一年,你获得的涨幅工资(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较满意(C)不确定(D)不合理也不太满意(E)非常之不合理令人很不满如果选择D或E,请写明简要理由或感受16.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是(A)利润增长时员工一定会得到工资增长(B)利润增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D)利润增长时员工不会得到工资增长(E)利润增长时员工绝对得不到工资增长如果选择D或E,请写明简要理由或感受17.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义(E)多“捞”多得,少“捞”少得如果选择D或E,请写明简要理由或感受18.你对公司经济性福利的看法是(A)多种经济性福利,且额度合适(B)多种经济性福利,但额度过低(C)不确定(D)基本上没什么经济性福利(E)完全没什么经济性福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受19.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差如果选择D或E,请写明简要理由或感受20.你对公司公共福利政策及建设的看法是(A)做得非常好,极大地激励和鼓舞着员工(B)有一些福利项目,但还不够完善和合理(C)不确定(D)做得较差,不太令人满意(E)完全没有什么公共福利如果选择D或E,请写明简要理由或感受21.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司的态度是(A)非常欢迎,积极采纳和接受意见(B)基本上会有一些正面的改善,但比较被动(C)不确定(D)听听而已,没什么改变(E)非常敏感,尽量压制如果选择D或E,请写明简要理由或感受22.在过去半年中,你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面(A)控制得非常好,找到了二者的平衡点(B)控制得较好(C)不确定(