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劳资员题库

第一篇：劳资员题库劳资员应知应会题库一、单项选择题：1.调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是(C)。A、宪法B、民法C、劳动法D、行政法2.1922年由中国共产党提出了《劳动立法原则》，制定了(B)，从而揭开了我国无产阶级争取劳动立法斗争的序幕。A、《劳动法》B、《劳动法大纲》C、《劳动立法》D、《劳动者法》3.1922年由列宁亲自领导制定的(C)是世界上第一部社会主义的劳动法典。A、《苏俄劳动法》B、《苏俄劳动法大纲》C、《苏俄劳动法典》D、《苏俄劳动法则》4.劳动者有休息和享受(B)的权利。A、业余生活B、劳动保护C、休长假D、特殊保护5.劳动者有(B)的义务。A、改进劳动组织B、遵守劳动纪律C、不断提高劳动生产率D、参加民主管理6.劳动合同的主体由特定的(B)和劳动者双方构成。A、劳动协议B、用人单位C、用工合同D、用人协议7.劳动合同是以实现(A)为目的而订立的。A、劳动B、用工C、用人D、工作8.劳动合同是以劳动(D)和义务为内容的有偿契约。A、成果B、程度C、方式D、权利9.企业实行的是工资总额同(B)挂钩按比例浮动的办法。A、工作B、经济效C、产量D、工作时间10.计时工资制度不包括(D)。A、小时工资制B、日工资制C、月工D、年工资制11.按照工人完成的合格产品数量和预先规定的计件单价来计算和支付工资的形式是(B)工资。A、计量B、计C、计价D、计时12.劳动保护就是保护劳动者在生产劳动过程中的(C)。A、安全B、健康C、安全与健康D、劳动健康13.国家为了保证劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的组织措施有制定劳动保护方针、实行劳动保护(C)、进行劳动保护立法。A、检查B、监管C、监察D、监督14.一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间，个人和社会之间各种关系的一种特殊的行为规范是(D)。A、责任B、义务C、道义D、道德15.从事一定职业的人，在工作和劳动过程中，所应遵循的、与其职业活动紧密联系的(B)就是职业道德。A、道德规范B、道德原则和规范C、行为规范D、行为原则和规范16.爱岗就是热爱自己的(C)，热爱本职工作。A、班组B、工种C、工作岗位D、单位17.守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的(B)。A、责任B、义务C、任务D、工作18.做人、做事的基本准则是(B)。A、爱岗敬业B、诚实守信C、实事求是D、宽以待人19.档案是(C)的素材。A、日常工作B、生产活动C、宣传教育D、科学研究20.档案管理的最基本要求是统一(D)，分级管理档案工作，维护档案的完整与安全，便于社会各方面的利用。A、指导B、协调C、管理D、领导21.统计工作即统计实践，是从事统计业务活动的机关、单位，利用各种统计方法对(C)的数字资料进行搜集、整理、分析的活动过程。A、生产活动B、经营管理C、社会经济现象D、社会活动22.统计工作的基础环节是统计(D)。A、报表B、指标C、整理D、调查23.企业科学用人的标准是(B)。A、劳动定额B、劳动定员C、编制定额D、劳动编制24.根据企业已定的产品方向和生产规模，本着精简机构、节约用人和提高效率的原则，规定企业各类人员的数量界限和质量要求是(A)。A、劳动定员B、劳动定额C、编制定额D、劳动编制25.劳动定员是企业编制劳动力(C)的重要依据。A、使用状况B、生产能力C、使用计划D、比例关系26.企业要提高劳动生产率必须合理使用(C)。A、生产力B、生产资料C、劳动力D、工具设备27.劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的(C)。A、重要依据B、必要条件C、重要保证D、主要形式28.劳动定员可以促使企业改善(D)，加强劳动纪律，建立健全岗位责任制，克服人浮于事、工作效率低下的现象。A、劳动条件B、管理手段C、工作作风D、劳动组织29.劳动定员工作的核心问题是劳动定员(B)。A、质量B、水平C、内容D、性质30.劳动定员工作的基本(A)是：劳动定员水平应保持先进合理，正确安排各类人员之间的比例关系，应做到人尽其才，人事相宜。A、原则B、原理C、条件D、要求31.劳动定员的(C)应保持相对稳定和不断提高。A、质量B、水平C、标准D、数量32.劳动定员的方法不包括按(A)定员。A、工作时间B、职责范围C、组织机构D、比例33.按岗位定员是指根据需要工人操作或(B)的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。A、看管设备B、看管工作岗位C、看管厂房D、生产产品34.按劳动效率定员是指根据(C)规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额35.人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则是(A)。A、劳动纪律B、劳动规范C、工作纪律D、工作规范36.劳动纪律所