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劳务工(小时工)合作协议

第一篇：劳务工(小时工)合作协议劳务工（小时工）合作协议甲方：地址：电话：传真：联系人：乙方：地址：电话：传真：联系人：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律、法规和规章，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣劳务工事宜进行友好协商，为明确双方权利义务，达成协议如下：一、人员数量、条件及模式（一）乙方按照甲方要求向甲方提供短期劳务人员提供甲方使用。（二）乙方推荐给甲方选拔的劳务工条件个人数标准必须符合甲方的招工要求，且依甲方需求电的时间进行推荐，乙方推荐之劳务工至少符合以下条件：（1）年龄：男：16至40周岁，女：16至40周岁。（2）身体健康，无纹身，无传染性疾病，无不良嗜好，无犯罪记录。（3）劳务工工作期间离职，乙方应于离职次日及时补齐人员，避免影响工时的连续计算。二、双方权利义务（一）甲方有权对乙方推荐的劳务工进行面试选拔，协助办理录用手续，劳务工在甲方之工作时间、工作地点及工作岗位由甲方统筹安排。（二）甲方须在面试前三天提供所需区域各分部所需求的人员数量给乙方，以便乙方组织劳务工上岗。（三）乙方不得以欺骗、暴力、胁迫等方式招录劳务工给甲方，且不得以甲方名义从事一切活动。否则甲方有权随时终止本协议，由此产生的一切后果和对甲方造成的任何损失由乙方承担。（四）甲方负责安置乙方派遣的劳务工人员工作事宜，乙方负责做好劳务工因不符合甲方要求而被退工人员的离岗组织工作。三、协议期限。劳务工待遇及管理费（一）本协议有效期自_______年_______月_______日起生效，合同终止日期根据双方的实际用工情况确定。（二）劳务工工资及管理费按以下约定方案给付：按劳务人员实际出勤以12元/小时的标准计算薪资，甲方不提供住宿或用餐。（三）劳务工工资支付方式：劳动合同期满，工作任务结束，乙方负责解散提供至甲方的短期劳务工。甲方于乙方组织员工当月月底以转账的方式统一结算给乙方（如遇休息日或法定假日须顺延相应天数），由乙方负责发放员工工资。1、乙方在收到劳务费用后应及时发放员工工资，如因劳务费发放而引起的所有争端，由乙方负全部责任。四、其他约定（一）乙方对于从甲方获得或履行本协议所获悉甲方的营业秘密等机密资料，无论口头或书面，负有保密义务，乙方不得泄露、交付或使用其他方法提供给任何第三方。（二）本协议有效期内乙方如有违反相关法律法规或本协议规定，甲方有权单方面通知乙方随时终止本协议，甲方因此所受之损失，乙方应承担一切赔偿责任。（三）本协议有效期内若一方因国家重大政策改变或不可抗力因素不能履行协议。应提前通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。（四）因是临时用工，甲方不为乙方的临时工购买任何保险。但乙方应该负责为遣派至甲方处公民做的劳务工购买商业意外险，工作期间发生的一切事故的处理及赔偿由乙方承担。（五）双方就本协议所另行签订之补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致时，以补充协议为准。任一方违约终止本协议，应承担违约责任，并赔偿非违约方之损失。（六）本协议未尽事宜，应按照相关法律规定办理；无规定的，由双方协商解决。如双方无法达成解决合意而需起诉者，则该等正义或者请求应以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。（七）本协议经甲乙双方签署后生效，一式二份，双方各执一份。甲方（盖章）：代表人（盖章）：日期：年月日乙方（盖章）：代表人（盖章）：日期：****年**月**日第二篇：小时工合作协议长期工合作协议甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：甲、乙双方本着诚实守信、自愿、平等、友好协商的原则，现就相关合作事宜达成如下意向：一、甲方委托乙方长期为甲方招收在岗5个月以上普通工人。其中年月日至年月日送人，超过该时间上人，不适用该合同费用标准。如违约乙方愿承担万元甲方订单跳票损失。二、乙方根据甲方提供的招工简章（需加盖公司印章）为甲方选送所需要面试合格的人员，其中：必须能识别汉字和汉语交流，会书写数据，15天内达到产线产能标准要求，身体健康，身份真实（使用虚假身份证的罚1000元/人），男女比例为1∶1，年龄为16—45周岁。三、相关费用及支付条件1、派送人员的劳务报酬按10元人民币/小时计算，企业必须保障每个月280小时（含超时、双修、法定假日），但派送人员的工作产能须达到甲方标准；乙方派送的人员第一个月工作须满15个工作日，甲方才给予计算工资，否则自负甲方每人车费300元及转车费和食宿工作服、考勤卡、钥匙等。2、派送人员上班满15个工作日后，按在职人数支付乙方返还车费300元/人（开票），入职或工作不满15天的，乙方承担所有费用或补齐人员。3、甲方免费提供乙方派送人员的工作餐及住宿。床上及生活日用品由乙方派送人员自理。6、支付期限：（1）车费支付期限为：乙方派送员工在甲方工作满15个工作日之后和30个工作日；（2）工