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分红股附条件赠与协议(律师起草)

第一篇：分红股附条件赠与协议(律师起草)分红股附条件赠与协议甲方:，男，汉族，住，身份证号：，电话：（以下简称“甲方”）；乙方:，男，汉族，住，身份证号：，电话：（以下简称“乙方”）；本着自愿、平等、诚实信用的原则，甲方与乙方签订本协议，乙方接受甲方附条件赠与的XXXXXXX公司（以下简称“目标公司”）在职分红股，该股无需登记注册，只具有目标公司税后净利润的分红权，没有其他注册股东的所有、选举、表决、转让、继承等权利，且乙方离开目标公司后自动失效。一、合作宗旨为充分发挥人才资源的引领和支撑作用，促进目标公司业绩持续增长，在提升目标公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与目标公司共同发展，甲方经股东会决议通过，将附条件的向乙方赠与目标公司2018、2019、2020三年度一定比例的营业利润分配请求权！二、在职分红股来源本协议项下三年期分红股比例为公司总股份的8.5%，由甲方所持有的目标公司59.5%股份中拨出进行附条件赠与。三、在职分红股机制1、在职分红股权益享有条件乙方在目标公司任职期间完成下列考核指标时，方有权享有分红股：（1）、首期考核指标为，本协议生效之日起至2018年6月30日前所管理团队实现单月放款额不低于8000万元的目标；（2）、第二期考核指标为，本协议生效之日起至2018年12月31日前所管理团队实现单月放款额超过1.5亿的目标。（3）、末期考核指标为，引领团队于2019年度实现同比2018年度利润增长超过25%的目标。鉴于上述考核指标的完成是享有分红股的先决条件，当任意一期指标考核未达标时，甲方有权终止本协议，本期与后期的分红股乙方无权享有，但就之前考核达标阶段按比对应的分红股有权主张分配。2、在职分红股权益实现方式、时间及除外情形乙方依据本条第一款约定所享有的在职分红股，该权益应按下列时点分3期实现：（1）、首期权益行使时间为2020年度目标公司年度财务决算完毕之日起10日内，当期乙方应得收益为按时间占比、分红股权比例折算的乙方应得总收益的50%；（2）、第二期权益行使时间为2021年度目标公司年度财务决算完毕之日起10日内，当期乙方应得收益为乙方应得总收益的25%；（3）、末期权益行使时间为2022年度目标公司年度财务决算完毕之日起10日内，当期乙方应得收益为乙方应得总收益的25%。按如上约定，原则上在2020年度完毕之前目标公司不进行利润分配，但若期间单年度实现利润1500万以上，超出1500万以上部分可按乙方占比提前分红。四、保证金为促使乙方能勤勉、忠诚的履行其职责，顺利完成本协议所约定的考核指标，实现双方共赢的目的，乙方应在本协议签订之日期3日内，向甲方缴纳100,000.00（大写拾万元整）保证金，该保证金在出现下列情形之一时，不予退还：1、本协议生效一年内，本协议解除的或非因目标公司过错导致乙方离职的；2、本协议期满前，双方均同意续期的；3、滥用职权、违背职业道德、失职渎职等过错行为，给公司造成损失的。除上述情形外，甲方应在本协议终止之日起30日内如数返还乙方缴纳的保证金。五、协议期限1、本协议有效期自双方签订协议之日起至2020年12月31日止，期限届满后经双方协商一致可以续展延长协议期。2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的乙方考核营情况决定是否签署新的分红协议。六、双方权利义务1、甲方有权对乙方的职务行为与工作成果进行监督、抽查。2、甲方应对乙方工作的开展进行必要的配合。3、乙方违反忠诚、勤勉义务损害目标公司利益和形象的，甲方有权提前解除本协议。4、经考核乙方未通过的，甲方可提前解除协议。5、甲方如发现乙方行为违法、违反目标公司规章制度及与目标公司之间约定的，有权提前解除本协议。6、乙方有权自行管理、运作下属团队，自主决定团队人员配置及任免，但不得违反法律及目标公司制度。7、乙方对目标公司的财务情况具有知情权。8、有权参与制定目标公司新设制度及规则，并积极努力为目标公司创造利润。9、乙方有权依约主张实现在职分红权。七、退出机制退出机制：是指发生所列示的行为，即丧失本协议约定的分红。1、乙方在本协议有效期内实施任何刑事违法行为。如涉嫌犯罪，在侦查、审查起诉、诉讼阶段中，甲方有权中止本协议，待判决结果确定后，再视是否犯罪而决定终止或继续履行本协议。2、竞业禁止：乙方在本协议有效期及期满后2年内不得到与甲方经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司任职、担任股东、法定代表人或为其提供服务，也不得自己开业生产、设立公司或者经营同类产品、从事与甲方经营范围内的同类业务。作为补偿，目标公司应在本协议期满后按3000元/月标准向乙方支付竞业限制补偿金直至竞业期满。（1）、不得以投资、参股（含隐名持股）、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与同目标公