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公司考勤和请假制度[五篇模版]

第一篇：公司考勤和请假制度考勤及请假制度1、每日上下班打卡制：周一到周五上班时间为上午9：00-12：00，下午13：00-17：302、每个月每个人有一次迟到不作为扣罚。第二次开始超过5分钟按照每次50元处罚。迟到超过半个小时，视为旷工。特殊情况请到总经理处批准。3、旷工处罚规定：若无故不上班或请假未经批准私自不上班，一律作旷工处理。旷工一天扣除当日薪金，连续两天或当月累计三天，属严重违纪，可作劝退处理。4、请事假须提前24小时向公司经理申请，获得批准后，填写书面请假单，交与财务处，同时在安排好工作后，方可离开工作岗位，否则将视为旷工处理；若有特殊情况，无法在24小时前请假的，必须于不迟于上班时间半小时内，致电所在部门经理，由公司批准，并安排好相关工作。否则将视为旷工处理。请假人员应于事假后上班第一天内，及时补填书面请假单交与财务，经公司经理签字确认后，交至行政部；根据国家有关法规，请事假将扣除当日薪金。5、请病假必须于不迟于上班时间半小时内，致电公司经理，经公司经理批准。请假人员应于病假后上班第一天内，及时向公司提供医院所出具的建议休息的有效证明，病假三日内不扣除当日薪金，三日以后按照一半发放；若当事人于病假后无法提供医院证明者，则按事假处理。6、出差拜访客户必须填写书面的出差申请，经部门经理签批后，交财务部留存，否则无考勤记录视为旷工。7.财务部只根据考勤表与有效出差申请单核发工资。其它任何口头说明无效。2012.2.17宁波瑞娜。第二篇：关于公司作息、考勤、请假制度郑州华新卓诚装饰工程有限公司文件郑华办字第号关于公司作息、考勤、请假制度为了维护公司制度，严肃公司纪律，更好的体现公司的团队建设，现就公司的作息、考勤及请假制度，规定如下：（一）作息制度：1、工作时间：上午：09：00-12：00下午：13：30-17：30（公司如作调整另行通知）2、调休：一线部门包括市场营销部、设计部、客服中心、工程部、客户经理周六、周日不休息，周一至周五调休一天。（二）考勤制度：1、除总经理以外，所有员工均需在上下班时间签到。2、因工作需要不能按要求签到的员工，须部门经理及时签字确认或提前24小时填写《员工外出登记表》。3、除总经理外，员工外出必须填写《员工外出登记表》，不填写又不在公司视为旷工。4、代别人签到、请别人签到均属违纪行为，一经发现给予相关当事人50元的罚款。5、不请假又无故不到者，按旷工处理，扣除当天工资，并发一般过失单一张。6、迟到，早退10分钟以内罚款10元，10-30分钟罚款20元，迟到早退半小时以上或月累积迟到、早退二次以上者，视为旷工一天，扣发当日工资且发轻微过失单。7、迟到第一次罚款10，第二次罚款20，第三次30，迟到当天必须到财务交纳罚款，否则从当月工资双倍扣除。作为公司的快乐基金用于公司员工福利。8、当月累计迟到、早退四次以上者，罚款200元且发严重过失单。（三）请假制度员工请假必须严格填写《员工请假审批表》，必须逐级申报批准后方可生效。其审批权限如下：1.部门经理有1天的事假、三天以内（含）的病假、婚丧假的权限。2.人力经理有（含）3天的事假权限。3、三天以上的事假必须经人力行政部审核，总经理批准。本制度自下发之日起生效，解释权归华新卓诚装饰人力行政部所有！华新卓诚装饰工程有限公司郑州公司总经理：二零零五年是五月九日主题词：作息考勤请假制度主送：总经理抄送：各部门第三篇：XX公司考勤请假制度xx服务轻松生活安徽XX服务有限公司考勤/请假制度总则1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2、适用范围：公司全体员工。第一章考勤制度第一条工作职责1、人事部负责办公室和各项目管理人员的日常考勤管理；负责对项目考勤的监督与管理。2、各项目经理负责本项目、本部门员工的日常考勤管理和月度考勤资料的申报。第二条实施细则1、作息时间（1）基层员工的工作时间根据岗位来确定。（2）办公室人员（包含人事、行政与财务部）实行双休制度，项目管理部门实行单休制。（3）工作时间为：夏季（5月—10月）上午08：00――12：00下午14：00――17：30冬季（11月—4月）上午08：30――12：00下午13：30――17：302、考勤规定（1）考勤记录是工资计算的基础。项目每月10日前将各项目考勤报表交至公司1人事部，同时需上报新入职和离职员工名单。（2）办公室和项目管理人员由人事部统一考勤，上下班时间超过规定时间5分钟的视为迟到或早退；项目所有员工上、下班时实行签到制度或由主管记录考勤，迟到早退根据项目具体情况由主管确定。（3）如因项目管理的实际情况，早晨需直接去项目或晚上不回公司须向人事部以电话或短