公司各级人员岗位安全生产责任制精编.docx

公司各级人员岗位安全生产责任制

第一篇：公司各级人员岗位安全生产责任制一、经理岗位安全生产责任制1．对公司安全生产工作全面负责。2．执行安全生产的法律、法规和有关规定。3．依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。5．接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。6．及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。7．实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。8．定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。二、副经理（主管安全）岗位安全生产责任制1．主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。2．组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。3．组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。4．发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。5．定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。6．负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。三、车间主任（主管生产）岗位安全生产责任制1．负责主管(专业)业务范围内的安全工作。2．坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则（同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结）。3．定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。4．负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。5．负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。四、车间副主任（主管安全）岗位安全生产责任制1．严格按照安全质量保证作业程序，负责给新员工指导操作并进行安全教育。2．按时参加公司和部门组织有安全检查，对检查出的问题督促处理并跟踪落实。3．深入工作当中，认真实施干部安帮带措施，确保包工作的安全。对存在的安全问题和安全隐患提出整改要求，督促有关单位实施。4、参与安全事故的调查、取证或分析。5．按时完成领导安排的临时任务。五、综合部部长岗位安全生产责任制1．严格执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，完善干部执行安全检查任务责任追究制度，参与干部安全职责考核。2．依据上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，不断完善公司消防、车辆安全各项规章制度，加强消防设施和车辆安全的管理，对公司消防、汽车车辆等安全负责。3．组织公司有关部门研究制定有关制度及职业病预防的措施，汇总、审查安全措施、计划，督促有关部门按期实现。4．定期检查督促公司及参建单位的食品卫生工作，严格执行食品卫生有关规定，杜绝食物中毒事件发生。5．加强对汽车管理，定期对车辆设备进行检查，定期召开驾驶员安全学习，确保交通安全。6．建立健全内部治安责任制和内部治安综合治理管理机制，严格执行各项规定，确保内部稳定。7．认真组织实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。8．按时完成领导安排的临时任务。六、财务（出纳）岗位安全生产责任制1．认真执行上级安全生产政策、法令以及各项规章制度，对分管的财务安全工作负责。2．严格遵守财经纪律和各项规章制度，发现违反财经纪律行为要及时制止和纠正，重大问题及时向部门领导报告。3．加强货币资金管理。按现金和银行存款管理的有关规定，提取现金确保安全，库存现金不超过规定要求。4．确保安全专项资金的专款专用，确保安全管理费用。5．按规定的会计科目正确设置总帐、明细帐，按计帐规则登记帐簿和结帐。6．认真实施干部安全包保措施，确保包保片区安全。7．按时完成领导安排的临时任务。七、维修工岗位安全生产责任制1、接受公司的各项工作安排和设备部门的技术业务指导。对生产设备运行情况随时检查，并提出检修计划，保证设备正常运行。2、维修人员在维修设备、管线时，必须挂维修牌，以防止操作人员误操作，设备维修后，经安全部检查合格后，才能交与操作人员使用。3、在易燃、易爆场所检修等作业时，必须严格遵守有关安全制度，工作时禁止撞击产生火花。4、4、对生产系统出现的故障要及时处理，及时记录，并收集整理好资料，上报有关部门。5、根据技术部门制定的大、中修计划，对设备进行检查维修。6、协助技术部门对设备各操作岗位人员进行正确操作和维护保养知识的传授和指导，对违章作业应及时制止并向上级部门报告。7、作好设备维修配件、材料、工具的购置计划，低值易耗品的准备及制作工作，保管好现有备件、材料、工具及机修设备。8、工作时必须检查使用的工具是否安全可靠，并正确使用各种工具设备。对所用工具要定期进行擦拭保养。9、维修人员完成维修后，