一年之计在于春,开心过年更要收心上班.docx

一年之计在于春,开心过年更要收心上班

第一篇：一年之计在于春,开心过年更要收心上班“一年之计在于春”开心过年更要收心上班快乐的日子总是过得太快。来不及细细体味，2013年的春节假期已经在喜庆的气氛中渐渐远去。大家又迎来了节后上班的第一天，为此公司在此特别强调“收假、收人、收心”，自初六开始恢复正常上下班时间（7：30—17：00），希望大家开心过年后更要收心上班，进入正常的工作状态，以饱满的热情、充沛的精力，做好当前各项工作。“一年之计在于春”。抓好新年度工作，必须要有好的开局，现在正是安排公司各项生产经营工作的大好时机，摆在我们面前的工作很多，任务也很艰巨，因此，年味虽然未尽，“收假”就要“收人”“收心”，赶快从“过年状态”中走出来，把思想状态调整好、把纪律执行好、把制度落实好，尽快步入正规，真正把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，拿出“龙腾虎跃”的劲头，以只争朝夕的精神状态投入到工作之中，走稳步、迈大步、早一步、高半步。但愿我们每个人都能尽快调整好心态，从节后上班的第一天开始，有一个好的开端、好的作风、好的形象。公司厂部2013年2月15日（正月初六）第二篇：复工上班收心会发言稿（参考）3篇复工上班收心会发言稿（参考）【篇一】各位领导、同事们，大家新年好!在喜庆的气氛中，我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。借此机会先给全体干部职工拜个晚年，祝大家鼠年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。今天我们召开这次收心会，主要是淡化节日气氛，把全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来，把100%的时间和精力投入到新一年的工作之中。20xx年是矿建工作关键的一年，我们工作的重心有2个，一个是三条井筒在年底前必须贯通，另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。所以我们要一切从大局出发，上下齐心协力，集中精力抓好矿建的各项工作。记得在去年春节后的收心会上，我曾经问大家，有没有信心完成全年的任务计划，大家都异口同声地说“有”，但是一年过去了，我们的任务完成了多少呢?556米，只完成了计划的1/3。没有完成计划的原因很多，停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。这里有甲方的原因，也有施工队的原因。针对这些问题，我们已向丰乐总公司做了汇报，张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态，全力支持**矿的矿建工作。事实上从去年11月份就已经这样做了。所以，我要告诉咱们所有的参建人员，你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作，工资的事情你们放心，今年再不会像去年那样延误发放工程款了。还有，我们要在下面几个方面采取措施，保障施工队的正常生产。1、我们的技术人员要针对现场实际，及时优化支护和施工方案，尽量避免或减少返工现象。2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作，发现问题立即处理，不因我们自己维护不当造成停电。同时要与供电部门搞好关系，一旦线路出现故障能及时抢修，尽量减少停电时间。我们正在考虑是否购买地面柴油发电机，以减少停电对施工的影响。3、建立健全和完善各种安全规章管理度、安全奖惩制度和岗位安全责任制，重点要抓好落实。开展重大隐患治理工作，整改不到位坚决不予施工。4、我们进一步立足于现场，加强现场监管力度，对出现的“三违”现象绝不手软，发现一起处罚一起，从根本上杜绝“三违”的发生。5、建立学习制度，无论是甲方还是一方，除对新工人进行72小时培训外，班前会也要学习10~15分钟，每周至少要有1~2次的学习时间，学习《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《施工作业规程》和《煤矿质量标准化标准》。各单位要有学习记录，参加学习的人员要在学习记录上签字，不准代签和事后补签。矿建部要定期检查学习记录，没有记录视同没有学习，发现一次罚款500元。春节收心会上的讲话全体员工同志们，20xx年的任务很艰巨，1400多米的井巷工程等待我们去完成，4、5月份要在副井再开一个掘进工作面，四个掘进头平均月进度要达到40米才能保证完成任务，去年11月份主井实际进度达到了46米，副井也达到了30多米，只要我们组织好，协调好，我们就一定会完成任务，我是有信心的，不知道大家有没有信心?好，我的讲话完了，谢谢大家!【篇二】春节假期很快就过了，大家带着节日的欢乐，开始新一年的工作。按照局党组的安排，今天召开全局干部职工和两院领导班子参加的大会。这次会议，既是收心会，也是动员会。正常上班后，一切要各就各位，要求同志们从节日的氛围中走出来，从节日的放松中紧张起来，将心思用到工作中去，迅速恢复到良好的工作状态。去年一年，在局党组的坚强领导下，我局工作实现了跨越式的发展。编制完成了40多项规划，高规格举办了城乡规划展，