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2014年护理管理目标

第一篇：2014年护理管理目标2013年科室护理管理目标一、加强护理安全管理1、强化法制意识2、强化重点环节管理3、强化职业意识4、强化规范意识5、年事故发生率为0二、素质教育及继续教育1、强化道德意识2、继续教育合格率100%三、业务学习1、院级培训按要求参加2、科内按岗位和年资分别培训，每月一次，培训率100%3、参加在职教育，提高学历层次和水平四、业务考核1、按要求参加院级考核，合格率达100%2、科室组织三基理论及技术技能考核，合格率100%，参考率达100%五、护理质量管理1、修改操作流程并培训2、根据工作量和工作开展情况修改岗位职责3、细化质量检查标准4、分别成立三个质控小组，每周质控检查1-2次六、教学与科研1、选择符合条件的带教老师，负责科内人员的培训、讲课、考试2、总结工作经验，撰写论文，争取年度内发表论文2篇年度护理工作计划一、护理安全1、组织学习《护士条例》《医疗事故条例》等应知应会的卫生法律、法规并组织考核2、严格执行资格准入制度，压力容器持证上岗3、加强清洗后检查、包装前核对、灭菌前监测等重要环节的制度落实二、素质教育及继续教育1、制度医德医风教育计划并落实到位2、参加学历教育】院内外培训，提高学历层次及技术水平三、业务培训1、护理部组织的培训按要求参加2、积极参加院外相关培训班及院外进修学习3、科室内根据岗位和年资分别组织培训，培训内容包括：院感知识、管理规范、三基训练知识、临床护理实践指南、基础护理、新技术4、年轻护士根据学历的不同选择继续教育项目四、业务考试1、护理部组织的业务考核，根据要求组织参加，做到参考率100%，合格率100%2、科内根据年资、学历、职称、岗位等不同分别进行理论和技能考核，参考率和合格率均达100%3、新毕业护士参加执业护士注册考试五、质量管理1、修订完善各岗位操作流程2、根据工作量修改岗位职责，做到责任到人、分工明确3、分别成立三个质控组，每周质控检查一次六、二甲迎评工作1、按护理部要求建立健全各项规章制度和应急预案2、规范“二甲评审”资料及各类物品第二篇：护理管理目标霸州市中医医院护理管理目标为贯彻落实以病人为中心，以提高护理服务质量，突出中医护理特色为工作目标，构建和谐护患关系，贯彻落实中医医院护理工作指南，根据我院实际工作情况制定护理管理目标如下：一、护理质量管理目标：1、护理技术操作合格率（包括中医8项操作）≥90％；2、基础护理合格率为≥90％；3、特护、一级护理合格率≥90％；4、中医护理文件书写合格率≥90％；5、健康教育覆盖率100%；6、急救物品完好率100％。二、安全管理目标：1、注射感染率≤0.1%；2、压疮发生次数（除不可避免外）0次／年；３、重大护理事故发生次数0次／年；４、一人一针一管一用一灭菌执行率为100％；５、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率100％。三、工作效率目标：１、在规定的时间内保质保量完成各项工作布署；２、出现褥疮、护患纠纷、事故等在24小时进行深入调查并及时上报院领导。3、按时组织护士长例会、业务查房、护理质量管理委员会会议。1)每季度召开一次护理质量管理委员会议；2)每周一次护士长例会；3)每年1-2次护士全会；4)护理部对护士长每年一次考核；5)医院对护理部主任每年一次考核；6)护理部每月组织一次质控联查；7)科室质控小组每周一次自查；8)护理部、各病区护士长每月一次业务查房；9)各病区每月一次工休座谈会；10)护理部每月组织一次业务培训，每半年组织一次业务考核；11)科室每月组织业务培训1-2次，每半年组织1-2次业务考核；12)全年中医药知识与技能培训达35学时，参加人数达70%以上；13)优质护理病房开展达75%。四、医德医风管理目标1、护理工作满意度≥95%；2、护士行为规范达标率≥95%；3、护患纠纷发生率＜0.1%；五、教学管理目标：1、护理人员考核合格率≥90%。2013年1月第三篇：2012护理管理目标2012年护理管理目标2012医院护理工作要继续坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的服务宗旨，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，深入开展整体护理工作，全面落实健康教育，结合口腔护理专业特点，制订2012护理管理目标。1.护理人员三基三严考核合格率达100%。科内每月组织护理业务学习两次，每月护理查房两次，每周晨会提问两次，每月护理部组织理论及技术操作考试考核一次。2.病人对护理人员服务满意率达100%。提高服务意识，更新服务理念，以病人为中心，满足病人的合理需要，密切护患关系，广泛听取病人及家属对护理服务的意见，每月召开护士长恳谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育，严重者给予经济处罚，